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崗位職責：
1、制定區(qū)域年度/季度經(jīng)營計劃，分解各門店業(yè)績目標，定期追蹤完成進度。
2、分析區(qū)域市場趨勢及競爭格局，靈活調(diào)整運營及營銷策略。
3、持續(xù)建設(shè)并優(yōu)化區(qū)域內(nèi)各門店日常運營的標準化管理。
4、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)房源動態(tài)調(diào)配，平衡各門店房源空置率，提升整體資源利用率。
5、建立區(qū)域應(yīng)急響應(yīng)機制，統(tǒng)籌處理跨門店的突發(fā)事件或重大投訴。
6、負責區(qū)域內(nèi)店長的人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)店長的綜合管理能力。
7、負責區(qū)域內(nèi)各門店的運營成本管控與收益優(yōu)化。
8、維護區(qū)域內(nèi)政府部門、物業(yè)、供應(yīng)商等外部合作關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可適當放寬；
2、2年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有一定團隊管理及培訓(xùn)經(jīng)驗；
3、具備良好的客戶服務(wù)意識，有良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、團隊協(xié)作及建設(shè)能力；
4、具備有較強的責任心與執(zhí)行力強，工作積極，有較好的抗壓能力與談判協(xié)調(diào)能力；
5、具備較好的職業(yè)操守和個人品行，廉潔從業(yè)，誠信正直，作風形象和職業(yè)信譽良好