崗位職責(zé):
1、對(duì)城市經(jīng)營管理負(fù)責(zé),盡職盡責(zé),有成本意識(shí)
2、根據(jù)公司下達(dá)的月度指標(biāo),制定月度計(jì)劃、市場操作方案等。
3、定期收集整理各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)相關(guān)部門(財(cái)務(wù)、銷管、物流、人力)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行實(shí)施,市場氛圍營造。
5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)新零售的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場秩序維護(hù)、售后服務(wù)、打假、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)。
6、按公司規(guī)定,定期收集和反饋零售市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的日常管理工作及與直屬公司的溝通銜接。
8、完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。
任職要求:
背景與經(jīng)驗(yàn):擁有新零售營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉新零售、電子商務(wù)等領(lǐng)域。
專業(yè)技能:精通市場營銷、品牌管理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)字營銷等領(lǐng)域的知識(shí)和工具,具備強(qiáng)大的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。
創(chuàng)新思維:具備前瞻性的商業(yè)視野,能夠洞察市場趨勢(shì),引領(lǐng)創(chuàng)新思維和實(shí)踐。
年齡要求:22-35周歲
公司福利:
入職即刻繳納五險(xiǎn),工資底薪+績效+提成+年終獎(jiǎng)只要你有能力月薪輕松過萬,上不封頂每隔一段時(shí)間一次述職機(jī)會(huì),可升職加薪。