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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立開展招聘工作及招聘渠道管理，制定招聘策略，確保招聘計(jì)劃有效落實(shí)；
2、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供有力的人才保障；
3、組織策劃員工活動(dòng)、員工福利及員工關(guān)懷方案，確保企業(yè)文化落地；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，芯片設(shè)計(jì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上在較大規(guī)模企業(yè)獨(dú)立運(yùn)作核心人事模塊及行政綜合管理的經(jīng)驗(yàn)，精通國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，善于處理各種突發(fā)事件；
4、熟練使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力。