1、主導制定新客戶開發(fā)與服務營銷策略,維護好當地大客戶關系,確保完成年度經營指標;
2、重點推動新業(yè)務拓展,實現業(yè)務收入增長;
3、完善地市分公司內部管理制度,提升團隊素質與滿意度,提高組織整體運營效率;
4、加強與總部及其他地市分公司的溝通協作,促進資源共享與協同發(fā)展;
5、及時了解當地市場動態(tài),為公司整體戰(zhàn)略調整提供有價值的建議;
任職要求:
1、有豐富的甲方或乙方人力資源經驗,具備較強的招聘和溝通能力;
2、優(yōu)秀的溝通協調和領導能力,能夠有效帶領團隊達成目標;
3、3年以上銷售工作經驗,有阿米巴模式工作經驗者優(yōu)先;
4、有人力資源、勞務派遣等經驗優(yōu)先;
5、95后優(yōu)先