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目前為止：市場有很多客戶，對泰康的認識還停在單一的壽險板塊。
因為人口結(jié)構(gòu)的變化，老年人越來越多，泰康從2006年開始布局：全國養(yǎng)老和大健康的衍生業(yè)務(wù)，現(xiàn)如今我們在全國有44家養(yǎng)老社區(qū)，已經(jīng)營業(yè)的有25家，入住總?cè)藬?shù)超過1.7萬人，武漢園區(qū)：泰康之家-楚園已經(jīng)對外營業(yè)有6年了，市場成熟穩(wěn)定，（全國旅居，自建自營）
1.36個城市布局，可以實現(xiàn)旅居式養(yǎng)老；
2.社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)/協(xié)助護理區(qū)/專業(yè)護理區(qū)/記憶照護區(qū)
3.社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會/俱樂部/老年大學(xué)基金/時間銀行
4.五位一體：溫馨的家/開放的大學(xué)/優(yōu)雅的俱樂部/高端醫(yī)療保健中心/長輩心靈和精神的家園
福利待遇：
1.薪資范圍：16000-40000/月
2.底薪：除了保險法，HWP項目還是基本法，薪資和晉升都是公開的，收入結(jié)構(gòu)＝底薪+津貼+FYC+方案+基本法···，
金領(lǐng)計劃：有12萬/20萬年薪可以簽進合同的，
M、Y計劃：優(yōu)質(zhì)新人引進，無責(zé)底薪8000、12000、15000、20000、火熱招募中，薪酬管理涉及的內(nèi)容比較多，具體可以面談，
3.薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎
4.企業(yè)年金，住院醫(yī)療險，意外醫(yī)療險，意外傷害
5.公司各個階段的培訓(xùn)，旅游，資金獎勵，實物獎勵等
晉升通道清晰，最快三個月晉升主管
任職要求：
1.年齡25-45周歲，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2.學(xué)歷：本科，信息網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)；
3.專業(yè)不限，金融、法律、醫(yī)學(xué)、營銷相關(guān)專業(yè)及從業(yè)者優(yōu)先；
4.善于自我管理、有責(zé)任心、有事業(yè)企圖心、不安于現(xiàn)狀者優(yōu)先錄入；
工作時間：朝九晚五，周末雙休，法定假日正常休息