職位描述
工作職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、做好店鋪人員的分工管理工作,人才日常要求;店鋪人員班次及人員分工合理安排;店鋪的入職、離職、異動、晉升等事宜;
3、月度目標(biāo)拆分、 達(dá)成路徑制定、追蹤指標(biāo)完成;店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成獎懲激勵制定。
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等賣場貨品安全管理;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、甲方(商場)對賬,促銷碼等各項(xiàng)事宜溝通等
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、年齡38歲以下,男女不限.