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【熱招】設(shè)備維護(hù)技術(shù)員！保底 7000 + 包吃住 + 帶薪培訓(xùn)，愿出差薪資更高，技術(shù)越硬錢越多
? 零經(jīng)驗(yàn)不用愁！帶薪學(xué)技術(shù)、包吃住省開支，接受出差還能多賺補(bǔ)貼，只要肯鉆研，技術(shù)越精薪資越厚，妥妥的 “靠手藝穩(wěn)賺錢” 崗位！
一、薪資福利（技高者多得，出差更劃算）
保底穩(wěn)拿，技能漲薪看得見：每月保底 7000 元（無責(zé)任保底，只要正常出勤就有），績(jī)效獎(jiǎng)金按技術(shù)實(shí)力算 ——日常維護(hù)獎(jiǎng)（設(shè)備零故障運(yùn)行，每月加 300-500 元）、故障處理獎(jiǎng)（快速解決復(fù)雜問題，單次加 200-800 元）；掌握核心技能（如 PLC 設(shè)備維修、智能機(jī)床故障排查）還能享 “技能津貼”（每月 500-1000 元），技術(shù)越硬，綜合月薪輕松破 9000 元；
出差補(bǔ)貼 “額外賺”：愿意接受出差（每月 1-2 次，每次 3-5 天，地點(diǎn)可溝通協(xié)調(diào)），每天補(bǔ)貼 180-280 元（一線城市 280 元 / 天、新一線城市 230 元 / 天、二線城市 180 元 / 天），出差期間交通（高鐵 / 大巴）、住宿（合作連鎖酒店，單 / 雙人間任選）全報(bào)銷，吃飯憑發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷（每天餐費(fèi)上限 100 元），不用自己墊錢，補(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)；
帶薪培訓(xùn)零成本：入職先享 5 天帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)期照發(fā)保底薪資，一分不扣），老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教 —— 從設(shè)備基礎(chǔ)構(gòu)造、日常巡檢流程，到小故障處理（如零件松動(dòng)、線路接觸不良），哪怕沒經(jīng)驗(yàn)，1 周就能上手基礎(chǔ)維護(hù)；后續(xù)還能免費(fèi)學(xué)進(jìn)階技術(shù)（如自動(dòng)化設(shè)備維修），學(xué)完直接漲技能津貼；
包吃住 “零生活負(fù)擔(dān)”：
本地工作：免費(fèi)住 4 人間空調(diào)宿舍（帶獨(dú)立衛(wèi)浴、24 小時(shí)熱水 + 免費(fèi) WiFi，步行到車間 5 分鐘內(nèi)），每月僅扣 50 元水電公攤；免費(fèi)吃三餐（早餐粥 + 蛋 + 主食，午晚餐兩葷一素 + 湯，口味家常不重口）；
出差期間：住宿公司全包，吃飯報(bào)銷無壓力，每月至少省 2000 + 生活費(fèi)；
基礎(chǔ)保障不缺位：入職滿 2 個(gè)月繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），看病能報(bào)銷、買房能提公積金，干滿 1 年享 5 天帶薪年假，每年 1 次免費(fèi)體檢（含關(guān)節(jié)、視力檢查，適配維護(hù)崗需求）。
二、主要工作（活不重易上手，技術(shù)越練越精）
設(shè)備日常巡檢：不管本地還是出差，負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備（如機(jī)床、輸送線、檢測(cè)儀器）的日常檢查，記錄運(yùn)行狀態(tài)（比如 “無異響”“溫度正?！薄傲慵o松動(dòng)”），用手機(jī) APP 或紙質(zhì)表格填寫（給標(biāo)準(zhǔn)模板，填 “正常 / 需維護(hù)” 就行，不用記復(fù)雜參數(shù)）；
小故障獨(dú)立處理：遇到設(shè)備小問題（如螺絲松動(dòng)、潤滑油不足、線路接觸不良），按培訓(xùn)教的方法獨(dú)立解決（比如用扳手?jǐn)Q緊零件、重新插拔線路）；復(fù)雜故障不用硬扛，及時(shí)拍照反饋給技術(shù)主管，總部會(huì)派資深師傅遠(yuǎn)程指導(dǎo)或到場(chǎng)支援（出差時(shí)從不讓你 “單打獨(dú)斗”）；
協(xié)助設(shè)備保養(yǎng)：配合團(tuán)隊(duì)給設(shè)備做定期保養(yǎng) —— 清潔設(shè)備表面灰塵、添加潤滑油、更換易損小零件（如濾芯、密封圈，單件重量不超過 3 斤，有小工具輔助，不用搬重貨）；
出差簡(jiǎn)單對(duì)接：出差時(shí)僅需對(duì)接當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的設(shè)備負(fù)責(zé)人，確認(rèn)維護(hù)需求、反饋處理結(jié)果，不用跑業(yè)務(wù)、不用應(yīng)酬，處理完故障就能休息，空閑時(shí)還能簡(jiǎn)單逛逛當(dāng)?shù)兀?br>維護(hù)記錄整理：登記每次維護(hù)、故障處理的時(shí)間和內(nèi)容，錄入公司設(shè)備管理系統(tǒng)（簡(jiǎn)單電腦操作，教 1 遍就會(huì)，系統(tǒng)有自動(dòng)保存功能），不用寫復(fù)雜報(bào)告。
三、應(yīng)聘要求（門檻低，愿意學(xué)、能出差就可投）
年齡 18-48 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病、恐高癥、嚴(yán)重關(guān)節(jié)炎，維護(hù)設(shè)備不用熬夜、不用干重活，偶爾需要輕度彎腰、操作工具）；
零經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)都能投！不用懂機(jī)械原理、不用高學(xué)歷（初中及以上學(xué)歷即可），只要會(huì)用手機(jī)、認(rèn)簡(jiǎn)單漢字和數(shù)字（比如填巡檢表時(shí)寫 “設(shè)備 02，正常”），愿意跟著老技術(shù)員學(xué)；
能接受短期出差（每月最多 2 次，每次不超過 5 天，出差前會(huì)提前溝通，可優(yōu)先協(xié)調(diào)你方便的城市），性格不內(nèi)向（出差時(shí)能簡(jiǎn)單跟客戶對(duì)接需求，不用復(fù)雜溝通）；
做事細(xì)心不馬虎（巡檢時(shí)不遺漏設(shè)備異常）、有責(zé)任心（處理故障不敷衍，確保設(shè)備正常運(yùn)行），拒絕短期工、頻繁換崗，想靠技術(shù)長(zhǎng)期穩(wěn)定賺錢的優(yōu)先；
加分項(xiàng)：有 1 年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)用萬用表、扳手等基礎(chǔ)工具，或持電工證、機(jī)械維修證，面試通過可直接談更高保底薪資，還能跳過基礎(chǔ)培訓(xùn)。
四、聯(lián)系方式（直招無中介，速聯(lián)速錄）
?? 咨詢電話：（微信同號(hào)，加好友備注 “設(shè)備維護(hù)技術(shù)員”，秒通過答疑，可發(fā)宿舍、車間、出差住宿環(huán)境實(shí)拍視頻）；
?? 面試提醒：不用帶簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明，僅需攜帶身份證原件；若有相關(guān)工具操作經(jīng)驗(yàn)或技能證書，可簡(jiǎn)單說明（面試加分）；面試通過當(dāng)天安排宿舍，次日即可開始帶薪培訓(xùn)，新手不用擔(dān)心跟不上！
?? 目前僅余 12 個(gè)名額（多個(gè)合作企業(yè)急補(bǔ)維護(hù)崗），愿意出差的求職者優(yōu)先錄用，招滿即停！想零成本學(xué)技術(shù)、靠手藝穩(wěn)賺高薪的，別錯(cuò)過！
產(chǎn)品基礎(chǔ)檢查：按車間給的標(biāo)準(zhǔn)（比如看包裝有沒有破損、零件有沒有漏裝、標(biāo)簽貼得對(duì)不對(duì)），肉眼就能判斷，不用懂儀器；
核對(duì)產(chǎn)品參數(shù)：比如用簡(jiǎn)單工具（尺子、稱重秤）量尺寸、稱重量，填到表格里（數(shù)字填對(duì)就行，老員工給模板，教 1 遍就會(huì)）；
記錄質(zhì)檢結(jié)果：合格的貼 “合格標(biāo)”，不合格的單獨(dú)放好并反饋給組長(zhǎng)（不用自己處理，只需要區(qū)分和上報(bào)）；
整理質(zhì)檢工具：每天下班前把尺子、標(biāo)簽、表格歸位，保持工位整潔（簡(jiǎn)單收拾，不費(fèi)體力）；
配合車間安排：偶爾幫同事核對(duì)少量產(chǎn)品，或?qū)W習(xí)新產(chǎn)品的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)（都是基礎(chǔ)內(nèi)容，學(xué) 1 次就能會(huì)）。
三、應(yīng)聘要求（門檻低，大部分人都符合）
年齡 18-48 周歲，身體健康（無色盲、色弱，視力正?；虼餮坨R能看清細(xì)節(jié)，不用搬重東西，體力要求低）；
零經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)都能投！不用高學(xué)歷、不用懂質(zhì)檢知識(shí)，入職免費(fèi)培訓(xùn) 2 天，老員工 1 對(duì) 1 帶教，3 天就能獨(dú)立上崗；
能認(rèn)簡(jiǎn)單漢字和數(shù)字（比如填表格時(shí)寫 “合格”“數(shù)量 20”），做事細(xì)心不馬虎（比如檢查時(shí)不漏看破損）；
服從廠區(qū)合理安排，不隨意離崗、不摸魚，想長(zhǎng)期穩(wěn)定工作（短期工、頻繁換工作的勿擾），有責(zé)任心的優(yōu)先。