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校園招聘經(jīng)理

1.5-2.5萬·13薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

校園招聘銷售崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘自媒體招聘精通各大招聘網(wǎng)站華南高校就業(yè)辦資源校招策略制定與執(zhí)行人才測評招聘漏斗強執(zhí)行力資源整合力玩具/禮品零售/批發(fā)快速消費品
【校招經(jīng)理】 一、崗位職責: 1. 校招策略制定與執(zhí)行 制定年度校園招聘計劃,精準定位目標院校(重點覆蓋華南地區(qū)高校),設計差異化招聘方案; 統(tǒng)籌全國校招項目落地(宣講會、筆試、面試、offer發(fā)放等),確保全流程高效運轉(zhuǎn)。 2. 人才渠道深耕與雇主品牌建設 拓展校企合作資源(高校就業(yè)中心、院系、學生社團),建立長期人才輸送管道,形成雙贏的雇主品牌、強化行業(yè)人才心智占位; 運營社交媒體(微信公眾號、抖音、小紅書)及校園大使項目,提升雇主品牌在Z世代、校園、自媒體中的影響力; 3. 候選人體驗與數(shù)據(jù)分析 設計校招體驗(互動工作坊、終端門店實踐等),提升校招流程與有效轉(zhuǎn)化率; 監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)(簡歷轉(zhuǎn)化率、offer接受率、留存率),驅(qū)動策略迭代優(yōu)化。 4. 跨部門協(xié)同與體系搭建 聯(lián)動業(yè)務部門設計校招生、實習生、管培生培養(yǎng)體系,確保人才發(fā)展與業(yè)務需求深度契合; 搭建校招人才庫,推動實習生轉(zhuǎn)正及高潛人才持續(xù)追蹤機制。 二、任職資格: 1. 本科及以上學歷,人力資源、心理學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 五年及以上校招經(jīng)驗,其中至少兩年 玩具/快消/零售 行業(yè)背景,有優(yōu)秀的全國性校招項目管理案例,擁有華南高校就業(yè)辦核心人脈資源優(yōu)先; 3. 精通主流招聘渠道與人才測評工具,具備人才洞察力、特別熟悉Z世代求職偏好與心理; 4. 良好的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,熟練使用Excel招聘漏斗分析,從數(shù)據(jù)中有效識別問題、發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會; 5. 高執(zhí)行力與資源整合力、適應快節(jié)奏工作環(huán)境,可同時推進多城市校招項目; 6. 具備產(chǎn)品思維,將校招作為人才產(chǎn)品持續(xù)迭代。

獎金績效

績效獎金+年終獎

工作地點

廣州天河區(qū)合景國際金融廣場23樓

職位發(fā)布者

王先生/HRBP經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司
【公司簡介】廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司(簡稱“啟夢玩具”),是集玩具原創(chuàng)設計、研發(fā)生產(chǎn)、海內(nèi)外終端銷售、動漫影視劇原創(chuàng)制作宣發(fā)于一體的文化創(chuàng)意企業(yè)。啟夢玩具相信夢想具有創(chuàng)造時代、改變世界的力量,并一直致力于啟發(fā)孩子對夢想的追尋。啟夢玩具的前身為汕頭市澄海區(qū)華信塑料模具廠(簡稱“華信”),成立于1984年,取義自“中華誠信”,1994年成立“啟蒙”品牌,并專注于小顆粒積木拼插玩具類別。 26年來,啟夢玩具堅持自主研發(fā)創(chuàng)新,用“工匠精神”制造每一塊積木,我們現(xiàn)擁有模具3000套+,模具公差精確在±2μm,年產(chǎn)能達3000萬盒+,實現(xiàn)全智能化生產(chǎn),穩(wěn)定品質(zhì)保證,獲歐盟認證、3C認證、質(zhì)量管理體系、BSCI驗廠認證。對高品質(zhì)產(chǎn)品始終如一的堅持,讓啟蒙成為了國內(nèi)積木行業(yè)的領軍品牌。我們的產(chǎn)品亦遠銷海外,在2003年就已成為東歐市場第二大積木品牌。如今的啟夢玩具,對內(nèi),力推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加強技術創(chuàng)新,并領先同行一步,于廣州設立運營中心及研發(fā)中心,同時在北京、成都、廣州等設立辦事處;對外,精進上下游供應鏈、整合全球資源;正逐步成為具有前瞻性部署、專業(yè)化運作和規(guī)?;\營的文化創(chuàng)意企業(yè)。公司官網(wǎng):http://www.qmjm.com/【公司福利】 1、上班時間:5天 7.5小時工作制; 2、法定福利:五險一金; 3、晉升機制:公司設立透明、體系化的晉升機制; 4、年終獎:根據(jù)公司年度運營情況以及個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎; 5、法定節(jié)假日:國家規(guī)定的法定節(jié)假日+法定帶薪年假 6、事假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+哺乳假等等等等; 7、生日祝賀:季度派對+生日禮物+活動獎品; 8、團隊活動:年度團建經(jīng)費+日常員工娛樂活動; 9、節(jié)日關懷:過節(jié)禮物+活動獎品+節(jié)日派對; 10、員工體檢:員工身心健康計劃(健康體檢); 11、生活關懷:公司設有無人超市、茶水間,提供微波爐、冰箱等; 12、員工培養(yǎng):提供培訓與學習機會,持續(xù)為每個崗位制定發(fā)展計劃+培訓計劃。
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