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更新于 5月19日

基金崗-國企

1.5-2.5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投資/融資基金
一、崗位職責 (一)基金投資前管理 1.負責基金的篩選與評估,收集基金行業(yè)信息,對擬投資基金的管理人資質(zhì)、業(yè)績、投資策略、團隊實力、風險控制能力等進行全面評估,結(jié)合LP自身投資目標、風險偏好及資產(chǎn)配置需求篩選出符合條件的優(yōu)質(zhì)基金。 2.負責盡職調(diào)查與協(xié)議談判,組織或參與對目標基金的盡職調(diào)查,重點核查基金法律架構(gòu)、募集文件合規(guī)性、收益分配機制、管理費結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵條款。在投資協(xié)議談判中,代表 LP 爭取有利條款,如優(yōu)先收益分配權(quán)、關(guān)鍵人條款、對 GP 投資決策的有限干預權(quán)等,保障 LP 權(quán)益。 (二)基金投資中監(jiān)督管理 1.負責對GP行為進行監(jiān)督,持續(xù)監(jiān)督基金管理人的投資運作,確保其嚴格按照基金合同約定的投資策略、投資范圍及風險控制要求開展業(yè)務。定期審查基金管理人提交的投資報告、財務報表等材料,對異常投資行為或重大事項(如超范圍投資、關(guān)鍵人員變動)及時提出質(zhì)詢并要求整改。 2.負責對投資項目進行跟蹤管理,通過 GP 提供的項目信息、行業(yè)數(shù)據(jù)及第三方機構(gòu)調(diào)研等方式,評估項目進展、財務狀況及潛在風險。對高風險項目提出預警,并督促 GP 采取風險緩釋措施。 (三)基金投后管理 1.負責審核基金收益核算及分配方案,確保收益計算準確、分配流程合規(guī),保障 LP 按約定獲得投資收益。對基金業(yè)績不達預期的情況,協(xié)同 GP 分析原因并制定改進措施。 2.參與基金投資項目的退出決策過程,評估退出時機、方式(如 IPO、并購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等)的合理性,結(jié)合市場環(huán)境和 LP 資金需求,提出退出建議,最大化投資回報。 3.負責定期分析 LP 整體投資組合中各基金的表現(xiàn),根據(jù)市場變化和 LP 戰(zhàn)略調(diào)整需求,提出基金投資組合的優(yōu)化建議,包括增減投資、調(diào)整投資比例等。 (四)產(chǎn)業(yè)資源整合與招商協(xié)同 1.負責定期走訪園區(qū)客戶,深入了解企業(yè)融資需求,挖掘符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的投資項目,收集項目信息并進行評估,并提出投資建議,推動投資與招商的良性互動。 2.與園區(qū)招商、運營部門密切配合,共享項目信息與企業(yè)資源,協(xié)同制定招商政策與產(chǎn)業(yè)扶持措施,為投資企業(yè)和招商企業(yè)提供服務,優(yōu)化園區(qū)營商環(huán)境。 (五)風險管理與合規(guī) 1.負責建立風險預警機制,識別并評估市場風險、信用風險、流動性風險等。針對潛在風險,制定應急預案,如提前鎖定退出、追加擔保等,降低風險損失。 2.確?;鹜顿Y及管理全過程符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及 LP 內(nèi)部投資制度要求。定期開展合規(guī)檢查,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時督促整改,避免法律糾紛和聲譽損失。 (六)溝通與關(guān)系維護 1.定期向公司管理層匯報基金投資管理情況,提供決策依據(jù),協(xié)同公司內(nèi)部財務、風控等部門,做好資金劃撥、風險評估等工作。 2.與基金管理人保持密切溝通,定期召開會議了解基金運作情況;同時與其他 LP、行業(yè)機構(gòu)建立聯(lián)系,共享信息與資源,提升行業(yè)影響力。 (六)完成領導交辦的其他任務。 二、任職資格: (一)教育水平 大學本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先。 (二)工作經(jīng)驗 1.具備5年以上基金投資、資產(chǎn)管理、金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上 LP 視角的基金管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗。 2.熟悉基金募投管退全流程,熟悉科技園區(qū)運營模式與發(fā)展規(guī)律,有科技類基金投資項目經(jīng)驗,能獨立完成基金評估、盡職調(diào)查及投后管理工作。 3.具有基金行業(yè)資源,有政府引導基金、國企資本運作經(jīng)驗者優(yōu)先; (三)專業(yè)技能 1.具備基金估值、財務分析、風險評估等專業(yè)技能,具備一定的金融理論知識和數(shù)據(jù)分析能力。 2.熟悉國家金融政策、基金法律法規(guī)及監(jiān)管要求,具備較強的合規(guī)意識和法律風險防范能力。 3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力和團隊協(xié)作能力,能夠與 GP、其他 LP 及內(nèi)部團隊有效溝通。 4.掌握投資組合管理知識,能運用專業(yè)工具進行投資組合分析與優(yōu)化。 (四)職業(yè)素養(yǎng) 1.具備高度的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德,能嚴守 LP 商業(yè)機密。 2.具備較強的學習能力和市場洞察力,能夠快速適應金融市場變化,及時調(diào)整投資策略。 (五)資質(zhì)要求 持有基金或證券從業(yè)資格證書,具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

工作地點

北京海淀區(qū)西北旺1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京西城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張夕亞/人事經(jīng)理

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智匯創(chuàng)盈企業(yè)是一家綜合性人力資源專業(yè)服務公司,具有人力資源服務許可資質(zhì),主要創(chuàng)始人及合伙人均有著多年的大型知名企業(yè)人力資源專業(yè)與管理經(jīng)驗,公司成立至今已五年多,主要客戶為國內(nèi)大型國央企,包括不限于top50中地產(chǎn)企業(yè)、工業(yè)智能研發(fā)與制造企業(yè)、一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新能源高科技企業(yè)以及金融行業(yè)等。
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