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崗位職責： 1、負責招聘工作（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等）； 2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)； 3、負責考勤統計，維護員工檔案及HR系統信息，確保數據準確性和保密性； 4、協助員工培訓、企業(yè)文化活動及員工關懷項目； 5、協調物業(yè)、供應商，完成辦公場所維護及采購比價。 任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年同崗位工作經驗，尤其擅長招聘板塊工作； 3、熟悉勞動法及人事行政流程； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數據分析及報表制作能力； 5、溝通協調能力強，執(zhí)行力高，能高效處理多線程任務； 6、責任心強，注重細節(jié)，保密意識強。