崗位職責:
1、根據(jù)招聘需求,通過各種渠道收集并篩選簡歷;
2、篩選合適人選,并對合適人選作出相應的溝通和初步的電話面試;
3、跟蹤面試通過人員,做相應的背景調查及具體崗位職責解說;
4、與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知,辦理錄用人員的入職手續(xù);
5、維護和完善招聘渠道,改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時保質地滿足公司用人需要;
6、跟蹤評估錄用人員工作表現(xiàn),綜合評估招聘效果;
7、完成領導分配的其他任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
2.2年以上招聘工作經驗,招聘生產技術崗位為主,有獵頭經驗者優(yōu)先;
3.性格外向,善于溝通。