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更新于 7月31日

急聘普工/操作工 月入7000

5000-7000元
  • 太原小店區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 博士
  • 全職
  • 招99人

職位描述

電子設(shè)備制造
【太原大 iD廠區(qū)】小時(shí)工一天220元返費(fèi)工在職100天獎(jiǎng)勵(lì)4500元
年齡:不限年齡18-45周歲,每月10號(hào)發(fā)工資,不查學(xué)籍
小時(shí)模式:?jiǎn)T工22元/小時(shí),工期到2025年7月31號(hào),每月25號(hào)在職享有并發(fā)放上月差價(jià)補(bǔ)貼,逢節(jié)假日發(fā)放日期順延,順延后發(fā)放時(shí)無需在職。
返費(fèi)模式:?jiǎn)T工打卡55天在職約100天一次性返4500元,發(fā)放時(shí)需在職、不在職同工同酬無費(fèi)用
備注說明
不查紋身煙疤,案底銀行黑戶不接收,需要過安檢門
廠吃廠住,住宿費(fèi)110元/月含水電,刷廠牌吃飯發(fā)薪資扣除,
【價(jià)格暴漲】
新增15天以上短期工
【太原大型電子廠】
18-50歲/18-49歲
不查紋身煙疤 面試寬松
吃住在廠 不坐廠車 留人
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模式一【純小時(shí)工】
23周歲以上
員工:2?3?.5?元/小時(shí),政策周期80天,在職需滿15天,15號(hào)發(fā)放差價(jià)無誤在職,員工總價(jià)含服務(wù)費(fèi)6%,商保100元/月
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模式二【差價(jià)小時(shí)工】
23周歲以上
員工:2?7?元/小時(shí),政策周期截止9/30,差價(jià)次月25號(hào)發(fā)放,發(fā)差價(jià)時(shí)員工須在職,員工總價(jià)含服務(wù)費(fèi)6%,商保100元/月
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模式三【差價(jià)小時(shí)工】
??23周歲以下
員工7月:2?3?元/小時(shí)
員工8月:2?3?.5?元/小時(shí)
員工9月:2?3?.5?元/小時(shí)
政策周期截止9/30,差價(jià)次月25號(hào)發(fā)放,發(fā)差價(jià)時(shí)員工須在職。
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??集合地址:太原市小店
原標(biāo)題:《工廠普工》

工作地點(diǎn)

太原市-小店區(qū)-龍飛街1號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

付先生/招募經(jīng)理人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南富杰人力資源服務(wù)有限公司
公司為鄭州經(jīng)開區(qū)電子廠內(nèi)部直招服務(wù),廠區(qū)主要生產(chǎn)蘋果手機(jī)最新款和老款機(jī)型,重點(diǎn)滿足內(nèi)部用人招聘工作,廠區(qū)招募?xì)埣补っ~、普工名額、暑假工名額,臨時(shí)工名額、大中專本科畢業(yè)生技術(shù)崗位和管理崗位就業(yè)名額,內(nèi)部直招值得信賴,歡迎咨詢報(bào)名。
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