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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)提交月度及年度運(yùn)營分析報(bào)告；
2. 為集團(tuán)及各利益相關(guān)者提供及時(shí)、完整的財(cái)務(wù)信息，為其決策提供有效的支持；
3. 組織公司預(yù)算管理工作
a) 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算；
b) 匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算；
c) 根據(jù)公司經(jīng)營情況組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算；
d) 監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況；
e) 根據(jù)年度預(yù)算，組織制定并落實(shí)部門費(fèi)用預(yù)算；
4. 組織公司財(cái)務(wù)分析管理工作
a) 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織每月分析財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化情況，進(jìn)行增利、減利因素分析，找出生產(chǎn)經(jīng)營中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施；
b) 對公司月度銷量指標(biāo)、費(fèi)用執(zhí)行情況、銷售區(qū)域損益以及成本的偏差進(jìn)行分析；
c) 根據(jù)年度預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、預(yù)警，并提出建議；
5. 根據(jù)公司每月及年度的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的具體情況，為各部門及公司管理層提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；
6. 負(fù)責(zé)組織月度資金計(jì)劃的編制及上報(bào)，保證資金支付的安全和及時(shí)性；
7. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部貸款的資料準(zhǔn)備。
總賬部分：
1. 負(fù)責(zé)審核各公司報(bào)表數(shù)據(jù)，檢查表與表之間的勾稽關(guān)系是否正確，保證報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整；
2. 負(fù)責(zé)審核公司的匯總、合并報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整；
3. 督促檢查各賬套各模塊月結(jié)及年結(jié)工作，每月進(jìn)行會(huì)計(jì)期間維護(hù)；
4. 每季度進(jìn)行科目回顧，進(jìn)行系統(tǒng)新增科目的維護(hù)；
5. 負(fù)責(zé)編制公司年度會(huì)計(jì)報(bào)表；
6. 負(fù)責(zé)對公司報(bào)表系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)用維護(hù)，解決應(yīng)用中遇到的問題，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行；
7. 年末組織打印總帳及明細(xì)帳，負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸；
8. 負(fù)責(zé)組織編制國資委年度匯總、合并會(huì)計(jì)決算及附注說明；并向有關(guān)部門、單位報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)文件資料；
9. 負(fù)責(zé)總賬管理；負(fù)責(zé)各公司稅務(wù)管理、協(xié)助財(cái)務(wù)部部長做好稅務(wù)籌劃工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱。
2.兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.精通財(cái)務(wù)管理理論及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，掌握我國有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)，了解營銷、人力資源等方面的知識(shí)。熟練掌握會(huì)計(jì)電算化軟件及辦公軟件使用技能，熟練掌握數(shù)據(jù)分析技術(shù)，具備應(yīng)急狀況處理與控制能力。
4.具有很強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、培養(yǎng)和指導(dǎo)能力及溝通能力。原則性強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)、思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。