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光伏工程項目總監(jiān)

1.8-3萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 金家渡
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

光伏工程項目總監(jiān)新能源
崗位職責(zé):
1、對公司項目管理人員和涉及項目現(xiàn)場管理的相關(guān)工作進(jìn)行合理分配、指導(dǎo)、監(jiān)督,持續(xù)完善;負(fù)責(zé)公司整體項目管理水平提升、能力建設(shè);對公司所有項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織單項或綜合檢查,對檢查出的問題督促相關(guān)人員糾正并制定預(yù)防和改進(jìn)措施,確保工程進(jìn)度及工程質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)運維部總體管控,對光伏電站系統(tǒng)發(fā)電量分析,完成發(fā)電目標(biāo);把握運維費收款節(jié)點,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)運維部電費的收取;定期或不定期檢查,對運維現(xiàn)場安全工作進(jìn)行把控。
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理與發(fā)展
負(fù)責(zé)對各項目部的組織架構(gòu)、人員配置、管理模式及項目甲供、專業(yè)分包,清包內(nèi)容提出方案;做好員工梯隊建設(shè),及時做好人員儲備,使人員配備符合公司長期發(fā)展需要,絕不出現(xiàn)因為人員配備問題而影響正常工作。同時定期對部門員工開展各類培訓(xùn),使員工的綜合能力長期滿足崗位需要;制定本部門的工作計劃和規(guī)章制度,指導(dǎo)和分配下屬工作任務(wù),并監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬的各項工作。
4、結(jié)合工程管理經(jīng)驗配合商務(wù)技術(shù)人員完成施工成本預(yù)算、施工方案編寫、投標(biāo)技術(shù)文件編寫、施工合同擬/審。
5、積極協(xié)調(diào)項目管理崗位與其他部門進(jìn)行協(xié)作;完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作等。
6、光伏組件檢測團(tuán)隊管理等其它相關(guān)工作
崗位要求:
1、光伏發(fā)電、電氣工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有二級機(jī)電建造師證或以上證件;
2、有8年以上從事工商業(yè)屋頂分布式項目或地面光伏工程建設(shè)管理經(jīng)驗,熟悉不同的光伏現(xiàn)場情況;
3、掌握工程管理的基本理論知識和制圖、識圖等技能,熟悉項目管理、項目預(yù)算、現(xiàn)場施工和質(zhì)量管理等相關(guān)理論知識;
4、具有全局觀、抗壓力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
新資福利
1、 薪資構(gòu)成:月綜合薪資+超額績效獎勵+項目工程獎金+年終獎,根據(jù)績效考核情況每半年至一年有調(diào)薪機(jī)會。
2、 員工福利:六險一金,年假,較長時間的春節(jié)休假。節(jié)日福利、生日福利、定期體檢,培訓(xùn)與團(tuán)建等。
3、 晉升空間:所屬部門為工程運維中心,晉升通道開放,能者上、庸者下。
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工作地點

杭州余杭區(qū)星運鯤鵬中心1號樓16樓

職位發(fā)布者

耿小玲/人事經(jīng)理

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公司Logo浙江永能控股有限公司
浙江永能控股有限公司注冊資本5000萬人民幣,坐落于美麗的杭州市西湖區(qū),緊鄰百年名校浙江大學(xué)紫金港校區(qū)。集團(tuán)設(shè)有浙江昌能規(guī)劃設(shè)計有限公司,浙江眾能工程技術(shù)有限公司,杭州同能科技有限公司,杭州匯樸成生物科技有限公司,杭州博思藝創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,杭州星能網(wǎng)絡(luò)科技有限公司六家子公司。集電力工程、市政工程、水利工程、建筑工程、環(huán)境工程勘察設(shè)計;輸配電設(shè)備、檢測技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)、計算機(jī)軟件、電力技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓;能源管理;工程項目管理;建筑工程咨詢;醫(yī)療;互聯(lián)網(wǎng);投資運營產(chǎn)業(yè)相融合的多元化集團(tuán)公司。服務(wù)范圍遍布浙江、上海、江蘇、江西、安徽、福建、湖北、湖南、北京、四川、廣東、廣西、云南、河南、陜西、天津、內(nèi)蒙、山東、山西、甘肅、新疆、西藏等多個地區(qū),并獲得了良好的市場口碑。公司以誠信、拼搏、求實、創(chuàng)新為精神,奉行以人為本、科學(xué)管理的管理理念,堅持重視人才、科技先行、高效管理、多元發(fā)展戰(zhàn)略,積極實施科技興企的戰(zhàn)略,大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。為成為國內(nèi)一流的綜合服務(wù)商而努力。
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