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我們是一家深耕于山藥食品領域的創(chuàng)新型企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)已建立起卓越的品牌聲譽與穩(wěn)固的市場地位。憑借對品質(zhì)的執(zhí)著追求和對消費者需求的精準把握，旗下產(chǎn)品暢銷全國，深受廣大消費者喜愛。我們擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，從優(yōu)質(zhì)山藥的源頭種植，到先進的生產(chǎn)加工工藝，再到多元渠道的銷售網(wǎng)絡，每一個環(huán)節(jié)都嚴格把控，致力于為消費者提供最純正、最健康、最優(yōu)質(zhì)的山藥食品。目前，公司在電商直播領域發(fā)展迅猛，在抖音、快手等主流平臺上積極布局，開展富有成效的直播銷售活動，銷售業(yè)績持續(xù)攀升，發(fā)展勢頭強勁。 【崗位職責】 1.平臺運營管理：全面負責公司在快手、抖音平臺上山藥食品相關(guān)賬號的日常運營工作，精心規(guī)劃賬號的整體發(fā)展方向與定位，制定并執(zhí)行切實可行的運營策略，以實現(xiàn)粉絲數(shù)量的穩(wěn)步增長、粉絲活躍度的顯著提升以及賬號影響力的持續(xù)擴大。 2.直播策劃與執(zhí)行：深度參與直播活動的策劃與籌備工作，從直播主題的創(chuàng)意構(gòu)思、直播流程的精細設計，到直播環(huán)節(jié)的巧妙安排，都要做到精心策劃。同時，負責直播活動的現(xiàn)場執(zhí)行與調(diào)度，確保直播過程的順利進行，有效提升直播效果與用戶觀看體驗。 3.投流策略制定與優(yōu)化：熟練掌握抖音 DOU+、巨量千川以及快手磁力金牛等主流投流工具，能夠根據(jù)賬號的運營目標、產(chǎn)品特點以及目標受眾的特征，精準制定投流策略。持續(xù)監(jiān)測投流數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析深入洞察用戶行為和市場趨勢，及時對投流策略進行優(yōu)化調(diào)整，以實現(xiàn)最佳的投流效果和投入產(chǎn)出比。 4.數(shù)據(jù)分析與報告：密切關(guān)注平臺數(shù)據(jù)，定期對賬號運營數(shù)據(jù)、直播數(shù)據(jù)以及投流數(shù)據(jù)進行全面、深入的分析。通過數(shù)據(jù)挖掘，精準洞察用戶需求和行為變化，為運營策略的制定和優(yōu)化提供有力的數(shù)據(jù)支持。能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫詳實、準確的運營報告，清晰呈現(xiàn)運營成果與問題，并提出具有針對性和可操作性的改進建議。 5.團隊協(xié)作與溝通：與主播團隊、內(nèi)容創(chuàng)作團隊、產(chǎn)品研發(fā)團隊以及客服團隊等保持緊密、高效的溝通與協(xié)作。及時向相關(guān)團隊反饋市場動態(tài)、用戶需求以及運營過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)同各團隊共同解決問題，推動公司直播業(yè)務的順利發(fā)展。 【任職要求】 1.經(jīng)驗要求：具有 1 - 3 年在快手、抖音等短視頻平臺從事直播運營或投流相關(guān)工作經(jīng)驗，有食品類目尤其是山藥食品領域運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉平臺規(guī)則與算法，對平臺的發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力。 2.技能要求：精通抖音 DOU+、巨量千川、快手磁力金牛等投流工具的操作與優(yōu)化技巧，具備豐富的投流實戰(zhàn)經(jīng)驗。能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對運營數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的價值。具備一定的直播策劃和內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求，策劃出富有吸引力的直播活動和內(nèi)容。 3.能力要求：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并制定合理的運營策略。擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通與協(xié)作。具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務需求。工作積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作節(jié)奏下保持高效的工作狀態(tài)。 【職業(yè)發(fā)展空間】 1.專業(yè)晉升路徑：公司為員工提供清晰的專業(yè)晉升通道，隨著專業(yè)能力的提升和經(jīng)驗的積累，員工將負責更重要的項目和業(yè)務板塊，在行業(yè)內(nèi)樹立起個人專業(yè)品牌，成為山藥食品電商直播運投領域的權(quán)威專家。 2.管理晉升路徑：對于具備管理潛力和團隊領導能力的員工，公司提供廣闊的管理晉升空間。從團隊主管開始，逐步晉升為部門經(jīng)理、運營總監(jiān)等管理職位，負責帶領團隊開展工作，制定公司的整體運營戰(zhàn)略，推動公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。 3.培訓與發(fā)展：公司高度重視員工的職業(yè)發(fā)展，將定期為員工提供豐富、系統(tǒng)的培訓課程，包括直播運營技巧、投流策略優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析方法、市場營銷知識等方面的培訓，幫助員工不斷提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 4.項目參與與挑戰(zhàn)：員工將有機會參與公司的各類重要項目，如新品上市直播推廣、大型促銷活動策劃執(zhí)行等。通過參與這些具有挑戰(zhàn)性的項目，員工能夠積累豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升自己解決復雜問題的能力，為個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。 【薪資福利】 1.薪資待遇：公司提供具有市場競爭力的薪資待遇，月薪范圍為 8000 - 12000 元，具體薪資將根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議確定。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，設有豐厚的績效獎金，以激勵員工創(chuàng)造更高的業(yè)績。 2.福利待遇：公司為員工繳納五險，提供完善的社會保障。同時，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、團隊團建等豐富多樣的福利活動，營造溫馨、和諧的工作氛圍。