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崗位職責： 1、負責集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度滾動修訂； 2、負責編制集團戰(zhàn)略指導(dǎo)意見及三級戰(zhàn)略解碼，完成戰(zhàn)略指導(dǎo)意見到SP（含戰(zhàn)略地圖），SP到BP（含戰(zhàn)略級kpi），BP到組織績效（組織績效指標）相關(guān)戰(zhàn)略落地工作，并跟蹤和評估集團戰(zhàn)略執(zhí)行情況，輸出戰(zhàn)略執(zhí)行評估報告，推動集團戰(zhàn)略落地能力不斷提升； 3、負責戰(zhàn)略規(guī)劃及落地相關(guān)的內(nèi)外部組織協(xié)同工作，包括組織和統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略制定、管理層溝通、戰(zhàn)略相關(guān)會議組織等； 4、負責戰(zhàn)略管理體系的建設(shè)和不斷完善，包括制度、流程、標準、工具； 5、負責經(jīng)營管理問題的識別及課題的制定和研究，輸出解決方案，支撐集團重大管理問題改進。 任職要求： 1、8年以上戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實戰(zhàn)經(jīng)驗，有完整操盤案例，有管理咨詢經(jīng)驗者佳（甲方戰(zhàn)略實操經(jīng)驗不低于5年），有業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通主流戰(zhàn)略管理方法論，對戰(zhàn)略地圖（BSC）、BLM、五看三定及相關(guān)戰(zhàn)略管理工具、模型等有深刻理解和應(yīng)用經(jīng)驗； 3、扎實的市場調(diào)研功底，過往工作貼近業(yè)務(wù)一線及企業(yè)實際，良好的業(yè)務(wù)敏感度； 4、豐富的企業(yè)商學(xué)知識沉淀，對企業(yè)經(jīng)營管理有自己獨到的認知； 5、良好的大局觀、格局、服務(wù)意識、責任心、執(zhí)行力，樂于奉獻、助人成己的內(nèi)核和吃苦耐勞精神； 6、優(yōu)秀的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓性，善于深度思考，能夠獨立開展具有挑戰(zhàn)性的工作，攻堅克難解決問題。