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職位職責(zé): 1、建立完善公司人事管理等規(guī)章制度 2、組織實(shí)施人才招募、績(jī)效考核、人事檔案、薪酬福利等工作 3、協(xié)助法律顧問(wèn)處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議訴訟事務(wù). 4、構(gòu)建和諧員工關(guān)系 職位要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，40 周歲以下，工作年限 3 年以上。 2、具有中型以上公司人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國(guó)家、地方與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策法規(guī) 4、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力強(qiáng)，具有職業(yè)操守、敬業(yè)精神 職位薪酬: 五險(xiǎn)、固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合 6000-8000 元，高于行業(yè)平均水平，具體事宜面議。