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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、修改和完善，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門年度工作計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)萌藛T的管理、培訓(xùn)及人才的儲(chǔ)備工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)后勤工作監(jiān)督、檢查的結(jié)果匯總及上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、場地管理、車輛管理等工作；
6、負(fù)責(zé)處理街道、客戶、各外聯(lián)單位的溝通工作；
7、主持公司各類會(huì)議及組織各項(xiàng)活動(dòng)的開展，促進(jìn)各部門之間的互動(dòng)溝通；
8、定期組織公司辦公環(huán)境的安全檢查工作，消除安全隱患；
9、完成對(duì)外商務(wù)接待工作；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及解決突發(fā)事件的能力；
3、熟悉使用各類辦公軟件，有一定的文字功底；
4、具有較好的溝通能力、組織能力，職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的全局觀。