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崗位描述： 1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及檔案管理； 2.負(fù)責(zé)員工招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)； 3.協(xié)助完成每月考勤統(tǒng)計(jì)與薪資核算工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 4.支持員工關(guān)系管理工作，如組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、處理員工投訴等，以促進(jìn)良好的工作氛圍； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)或有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有良好的親和力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉人事管理工作流程； 3. 能夠承受一定工作壓力，具備較強(qiáng)的人才挖掘能力、人才甄選能力、面試技巧和談薪技巧； 4. 熟練使用 Office 軟件。