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崗位職責： 1. 體適能游樂產(chǎn)品系統(tǒng)整合與解決方案設計： 1) 深入理解公司現(xiàn)有及規(guī)劃中的兒童游樂產(chǎn)品的功能特性、技術參數(shù)、交互邏輯及應用場景。 2) 基于兒童體適能發(fā)展目標與評估體系，主導設計將多個游樂產(chǎn)品進行物理、功能及數(shù)據(jù)層面整合的系統(tǒng)化解決方案。 確保方案能有效串聯(lián)產(chǎn)品，形成連貫、遞進的體適能訓練路徑。 3) 負責或深度參與產(chǎn)品整合的技術實現(xiàn)，包括但不限于硬件接口對接、數(shù)據(jù)互通互聯(lián)、用戶身份與進度識別系統(tǒng)設計等，確保整合方案的技術可行性、系統(tǒng)穩(wěn)定性及數(shù)據(jù)流暢性。 4) 設計整合產(chǎn)品的標準化應用框架與核心玩法邏輯，為后續(xù)具體活動方案的開發(fā)提供底層支撐和指導原則。 2. 基于體適能目標的游樂產(chǎn)品升級優(yōu)化與前瞻規(guī)劃： 1) 運用兒童體適能發(fā)展理論與評估體系，量化分析現(xiàn)有游樂產(chǎn)品在促進特定身體素質方面的實際效能、數(shù)據(jù)表現(xiàn)及潛在瓶頸。 2) 主導識別并提出系統(tǒng)化的產(chǎn)品功能/結構/交互優(yōu)化方向，以顯著提升其體適能訓練價值。 3) 提出并論證具備工程可行性的、創(chuàng)新性的產(chǎn)品升級改造方案。 4) 作為體適能專業(yè)核心代表，深度協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)、設計及工程團隊5) 建立體適能升級效果追蹤機制，分析改造后產(chǎn)品的使用數(shù)據(jù)與體適能提升效果，為后續(xù)迭代提供依據(jù)。 6) 主動參與新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃。 崗位要求 1）行業(yè)經(jīng)驗:擁有3年以上在教育培訓機構(早教、幼兒園、體能館、青少年體育俱樂部等)或專業(yè)； 2）體適能機構(如:兒童體適能中心、運動康復中心、健身機構兒童板塊等)的工作經(jīng)驗，直接從事兒童體能訓練、運動課程開發(fā)或教學指導工作。 3）扎實的兒童生長發(fā)育學、運動生理學、體適能評估與訓練理論基礎。熟悉不同年齡段兒童體適能發(fā)展的關鍵指標、敏感期及科學訓練方法。 4）出色的兒童體適能活動/課程設計能力，能將抽象的訓練目標轉化為趣味、有效的游戲和活動。 5）敏銳的產(chǎn)品洞察力，能夠理解產(chǎn)品特性并將其與體適能目標相結合。 6）優(yōu)秀的分析能力與解決問題能力，能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品與體適能需求之間的差距，并提出創(chuàng)新性的改進思路。 7）清晰的溝通表達能力(書面和口頭)，能夠向非專業(yè)人士(如產(chǎn)品經(jīng)理、設計師、工程師)闡述、輸出體適能理念和方案。 8）熱愛兒童，理解兒童心理和行為特點，具備強烈的安全意識和責任心。