職責描述:
1、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理;
2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關系;
3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃、促進銷售達成;
4、負責管理日常工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對員工進行培訓;
任職要求:
1、有一年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力和管理能力;
3、有優(yōu)秀的團隊管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓;
4、成熟穩(wěn)重、誠實守信,有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等;
職位福利:帶薪年假、員工旅游、績效獎金、節(jié)日福利
招聘啟事的崗位需求和職責作為員工試用期考核標準,若不符合上述標準,將視為不符合錄用條件。