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工作內(nèi)容：

1. 深入研究新消費市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及消費者需求變化，結(jié)合公司資源與優(yōu)勢，制定新消費事業(yè)部3 - 5年長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，明確業(yè)務(wù)定位、目標(biāo)市場、產(chǎn)品規(guī)劃及增長路徑；
2. 全面負(fù)責(zé)新消費事業(yè)部的日常運營工作，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)與選品、供應(yīng)鏈管理、線上線下渠道拓展與維護、營銷活動策劃與執(zhí)行等，確保各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)高效協(xié)同，達(dá)成年度銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)；
3.建立健全事業(yè)部運營管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定并完善各項管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高運營效率和管理水平；定期對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整運營策略，解決運營過程中出現(xiàn)的問題；
4.制定團隊培訓(xùn)與發(fā)展計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、業(yè)務(wù)研討等活動，提升團隊成員的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力；建立科學(xué)合理的績效考核體系和激勵機制，充分調(diào)動團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，營造良好的團隊氛圍和企業(yè)文化；
5.精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，深入了解客戶需求和消費行為，制定針對性的市場拓展策略，開拓新的銷售渠道（如電商平臺、新零售門店、社群團購等），擴大市場份額，提高客戶忠誠度和復(fù)購率 。

任職要求：
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：8年以上新消費或生活服務(wù)領(lǐng)域操盤經(jīng)驗，其中至少5年團隊管理經(jīng)驗，需具備SPA、運動健康（網(wǎng)球/健身）、飲品零售中至少2個以上領(lǐng)域的深度運營經(jīng)驗，熟悉不同業(yè)態(tài)的商業(yè)模式、用戶畫像及運營邏輯（如SPA的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)球的會員體系、健身的私教轉(zhuǎn)化、飲品的供應(yīng)鏈管理）；
3. 具備從0到1搭建新業(yè)務(wù)或盤活成熟項目的經(jīng)驗，擅長制定營收目標(biāo)、成本控制方案及盈利模型，過往案例中需體現(xiàn)清晰的增長數(shù)據(jù)（如某項目6個月內(nèi)會員數(shù)增長50%、利潤率提升15%）
4. 品牌與營銷創(chuàng)新：能結(jié)合各業(yè)態(tài)特性打造差異化品牌標(biāo)簽（如SPA的“療愈感”、網(wǎng)球的“社交屬性”、飲品的“健康場景化”），擅長運用內(nèi)容營銷、社群運營、跨界合作等方式觸達(dá)目標(biāo)客群，有成功打造網(wǎng)紅門店或爆款活動的案例者優(yōu)先；
5. 個人特質(zhì)：對新消費行業(yè)充滿熱情，具有強烈的好奇心和學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)最新動態(tài)和前沿技術(shù)；具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，誠實守信，正直可靠 。