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一、崗位職責(zé) 1. 財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃 l 預(yù)算編制與執(zhí)行：負(fù)責(zé)編制年度、季度及月度財(cái)務(wù)預(yù)算，包括收入、成本、費(fèi)用、現(xiàn)金流等，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的有效達(dá)成。 l 財(cái)務(wù)分析：定期對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括利潤(rùn)分析、成本控制分析、資金流動(dòng)性評(píng)估等，為管理層提供決策支持。 l 稅務(wù)籌劃與管理：負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)性，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本。 l 內(nèi)部控制與審計(jì)：建立和完善酒店內(nèi)部控制體系，組織定期或不定期的內(nèi)部審計(jì)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2. 成本控制與資產(chǎn)管理 l 成本控制：制定并執(zhí)行成本控制策略，監(jiān)控各項(xiàng)成本支出，尋找成本節(jié)約機(jī)會(huì)，提高運(yùn)營(yíng)效率。 l 資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的管理，包括資產(chǎn)登記、折舊計(jì)提、盤點(diǎn)清查及報(bào)廢處理等，確保資產(chǎn)安全完整。 l 采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理：參與重要采購(gòu)決策，監(jiān)督采購(gòu)過(guò)程，優(yōu)化供應(yīng)商管理，降低采購(gòu)成本。 3. 財(cái)務(wù)管理信息化 l 系統(tǒng)應(yīng)用與維護(hù)：熟練掌握并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理軟件（如ERP、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等）的應(yīng)用，提升財(cái)務(wù)管理效率。 l 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，生成各類財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供直觀、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 l 跨部門協(xié)作：與前臺(tái)、客房、餐飲等部門緊密合作，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的需求與資源分配。 l 外部關(guān)系維護(hù)：與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通，處理相關(guān)事務(wù)。 二、任職資格 1. 教育背景與專業(yè)資格 l 擁有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、中級(jí)會(huì)計(jì)師等資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) l 至少5年以上酒店或相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等級(jí)別職務(wù)。 l 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，具備大型連鎖酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 專業(yè)技能 l 精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本控制、稅務(wù)籌劃等方面的專業(yè)知識(shí)。 l 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、ERP系統(tǒng)等。 l 具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和問(wèn)題解決能力。 4. 工作效率與進(jìn)度管理 l 能夠合理規(guī)劃工作時(shí)間，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。 l 善于利用管理工具和方法，如項(xiàng)目管理軟件、時(shí)間管理工具等，提升工作效率。 5. 工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn) l 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確無(wú)誤。 l 遵循國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及酒店財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性。 6. 工作態(tài)度與心態(tài) l 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，保持良好的工作熱情和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 l 具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠有效處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件。 l 不斷學(xué)習(xí)，緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。