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崗位職責(zé)： 1、收集總部及各分公司人員招聘需求，按計(jì)劃按要求進(jìn)行人員約面及跟進(jìn)工作； 2、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理，及勞動(dòng)合同的及時(shí)簽訂； 3、負(fù)責(zé)總部考勤的統(tǒng)計(jì)，及分公司考勤的抽查工作； 4、負(fù)責(zé)績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)反饋績效實(shí)施過程中存在的問題； 5、負(fù)責(zé)辦公物品的采購及日常活動(dòng)的安排； 6、負(fù)責(zé)社保的辦理及報(bào)表的及時(shí)更新； 7、協(xié)助人資經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)賦能，做好業(yè)務(wù)支持工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、性格大方、積極熱情、自律性強(qiáng)、為人處世靈活不死板； 3、熟悉人力資源任一模塊，考取人力資源三級以上證書者優(yōu)先考慮。