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更新于 9月3日

售后備件經(jīng)理

2-4萬·16薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物料計劃物料倉儲物料運輸物料采購3C家電貨運/物流/倉儲
崗位職責
1. 備件需求預測與計劃
備件需求預測:根據(jù)產(chǎn)品的銷量、維修歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢以及產(chǎn)品生命周期,評估備件需求預測,確保備件供應滿足整體的維修需求。
成本控制:通過精確的備件需求預測和庫存管理,減少備件的積壓和浪費,控制備件采購、運輸和庫存管理的成本。
物流管理:協(xié)調(diào)備件的運輸和配送,確保備件及時到達維修網(wǎng)點或倉庫,優(yōu)化運輸效率并降低物流成本。
供應保障:保障核心備件的及時供應,對于維修頻率高、需求量大的關鍵備件,制定優(yōu)先供應策略,確保維修不因備件短缺而延誤。
2. 庫存管理與控制
庫存優(yōu)化:制定并實施庫存管理策略,確保備件庫存保持在合理水平,避免過多備件占用資金,同時防止出現(xiàn)缺貨問題。
庫存盤點:跟進倉庫做定期盤點,確保備件數(shù)量與賬面記錄一致,防止備件丟失或損耗,確保庫存的準確性和完整性。
庫存周轉(zhuǎn)率管理:優(yōu)化備件的周轉(zhuǎn)率,保證備件庫存的靈活性,減少備件的積壓情況。
備件更新與淘汰:根據(jù)產(chǎn)品的更新?lián)Q代情況,評估備件的生命周期,及時更新備件儲備,避免過期備件占用庫存資源。
滯銷備件處理:處理長期滯銷的備件,優(yōu)化庫存結構,減少備件庫存的冗余。
3. 商務與數(shù)據(jù)管理
備件管理系統(tǒng):維護備件管理系統(tǒng),確保備件的需求計劃、庫存、調(diào)撥、使用等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準確記錄,并及時更新。
數(shù)據(jù)分析:定期分析備件的消耗數(shù)據(jù)、庫存水平和使用頻率,優(yōu)化備件供應鏈,提出調(diào)整備件儲備和供應鏈策略的建議。
月度賬單審核: 月度完成第三方備件服務商/ 本地倉配 賬單審核,完成系統(tǒng)提報;
合同管理: 及時跟進服務商選擇及合同簽約(備件合同,倉儲合同);
經(jīng)營管理:月度備件經(jīng)營報表數(shù)據(jù)輸出;
4. 風險管理
備件供應風險評估:定期評估備件供應鏈的風險,提前制定應急備件儲備方案,以應對突發(fā)的供應短缺或備件斷供問題。
政策和合規(guī)性管理:確保備件運營符合公司政策、行業(yè)標準和當?shù)胤ㄒ?guī),包括備件的采購、運輸、存儲和使用等環(huán)節(jié)的合規(guī)性。
5. 備件培訓與支持
培訓與指導:為第三方備件管理團隊和售后服務商提供備件管理系統(tǒng)、庫存管理、質(zhì)量檢查等方面的培訓,提高整體運營效率。
6.降本增效
不良品翻新:完善不良品及備件翻新流程并監(jiān)督翻新流程落地及相應產(chǎn)品庫存管理
BOM核算:新產(chǎn)品BOM成本評估,協(xié)助推進產(chǎn)品生產(chǎn)成本持續(xù)降低
工作經(jīng)驗:
1、本科以上學歷;
2、6年以上相關工作經(jīng)驗;從事過3C、家電類型的品牌企業(yè)、零售平臺型企業(yè)、三方維修型企業(yè)等售后備件管理相關的工作;
3、獨立負責過備件流程建設、備件運營、備件計劃、供應商管理等相關模塊工作。

工作地點

北京海淀區(qū)海淀大街2號201

入職公司信息

  • 入職公司: 成都極客未來教育科技有限公司
  • 公司地址: 成都成華區(qū)雙成二路8號(雙橋路地鐵站D口步行70米)成華發(fā)展大廈成華區(qū)發(fā)展大廈25樓
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王先生/HR

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立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應商,也是AAAA級人力資源服務機構。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構,助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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