職位描述
設(shè)計(jì)汽車車橋底盤零部件
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)驅(qū)動橋、掛車橋、鞍座等底盤零部件的3D設(shè)計(jì)、2D圖紙輸出及BOM編制，確保設(shè)計(jì)達(dá)成開發(fā)目標(biāo)。
2、實(shí)施產(chǎn)品誕生流程，編制DFMEA、特殊特性清單等設(shè)計(jì)文件，參與設(shè)計(jì)評審并落實(shí)改進(jìn)措施。
3、輸出全套技術(shù)資料：圖紙、技術(shù)規(guī)范、裝配技術(shù)條件、維修手冊、過程評審文件等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
4、協(xié)同CAE科完成強(qiáng)度、疲勞仿真分析，根據(jù)結(jié)果迭代優(yōu)化設(shè)計(jì)方案
5、主導(dǎo)試制階段技術(shù)問題分析：根本原因分析及設(shè)計(jì)改進(jìn)方案。
6、提供樣件制作指導(dǎo)，簽署樣件認(rèn)可報告。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)對接：主導(dǎo)零部件選型驗(yàn)證、供應(yīng)商變更技術(shù)評估及量產(chǎn)件質(zhì)量問題整改。
8、制定DV/PV試驗(yàn)大綱，協(xié)同試驗(yàn)室完成測試驗(yàn)證，分析數(shù)據(jù)推動設(shè)計(jì)改進(jìn)
9、主導(dǎo)設(shè)計(jì)變更（ECN）流程，評估變更風(fēng)險并跟蹤實(shí)施效果
10、提供量產(chǎn)及售后技術(shù)支持：分析故障根本原因，制定技術(shù)整改方案并驗(yàn)證有效性。
11、維護(hù)底盤零部件設(shè)計(jì)規(guī)范庫，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
1、主導(dǎo)驅(qū)動橋、掛車橋、鞍座等底盤零部件的3D設(shè)計(jì)、2D圖紙輸出及BOM編制，確保設(shè)計(jì)達(dá)成開發(fā)目標(biāo)。
2、實(shí)施產(chǎn)品誕生流程，編制DFMEA、特殊特性清單等設(shè)計(jì)文件，參與設(shè)計(jì)評審并落實(shí)改進(jìn)措施。
3、輸出全套技術(shù)資料：圖紙、技術(shù)規(guī)范、裝配技術(shù)條件、維修手冊、過程評審文件等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
4、協(xié)同CAE科完成強(qiáng)度、疲勞仿真分析，根據(jù)結(jié)果迭代優(yōu)化設(shè)計(jì)方案
5、主導(dǎo)試制階段技術(shù)問題分析：根本原因分析及設(shè)計(jì)改進(jìn)方案。
6、提供樣件制作指導(dǎo)，簽署樣件認(rèn)可報告。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)對接：主導(dǎo)零部件選型驗(yàn)證、供應(yīng)商變更技術(shù)評估及量產(chǎn)件質(zhì)量問題整改。
8、制定DV/PV試驗(yàn)大綱，協(xié)同試驗(yàn)室完成測試驗(yàn)證，分析數(shù)據(jù)推動設(shè)計(jì)改進(jìn)
9、主導(dǎo)設(shè)計(jì)變更（ECN）流程，評估變更風(fēng)險并跟蹤實(shí)施效果
10、提供量產(chǎn)及售后技術(shù)支持：分析故障根本原因，制定技術(shù)整改方案并驗(yàn)證有效性。
11、維護(hù)底盤零部件設(shè)計(jì)規(guī)范庫，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
任職要求：
商用車、汽車行業(yè)、本科以上、英語口語及書寫流利
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工作地點(diǎn)
長春寬城區(qū)吉林省漢華科技有限公司天威路566號
入職公司信息
- 入職公司: 吉林省漢華科技有限公司
- 公司地址: 長春寬城區(qū)寬城區(qū)長春市北湖科技開發(fā)區(qū)天威路566號吉林省漢華科技有限公司漢華
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
谷振杰/人事經(jīng)理
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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