職位描述
toB經理總監(jiān)企業(yè)服務人力資源服務計算機軟件
崗位職責——
1、業(yè)績目標達成推動：能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略，推動銷售目標落地達成。
2、銷售過程管理：針對銷售過程制定標準、規(guī)則，制定業(yè)務管理和一線銷售團隊標準作業(yè)流程，搭建銷售過程行為指標，監(jiān)控銷售各環(huán)節(jié)，提升銷售效率，推動銷售業(yè)績最終達成。
3、銷售賦能：通過數(shù)據(jù)和過程管理，發(fā)現(xiàn)一線管理及人員共性和個人能力的短板，分析原因，組織和協(xié)調培訓、幫帶等資源進行賦能。
4、CRM管理：結合銷售目標搭建銷售管理工具，推動銷售行為線上化、銷售運營智能化，提升銷售作業(yè)效率。并協(xié)同產品研發(fā)部門，推動工具迭代落地。
5、負責階段性業(yè)務策略項目的落地，制定推進計劃，并實施。
3、銷售賦能：通過數(shù)據(jù)和過程管理，發(fā)現(xiàn)一線管理及人員共性和個人能力的短板，分析原因，組織和協(xié)調培訓、幫帶等資源進行賦能。
4、CRM管理：結合銷售目標搭建銷售管理工具，推動銷售行為線上化、銷售運營智能化，提升銷售作業(yè)效率。并協(xié)同產品研發(fā)部門，推動工具迭代落地。
5、負責階段性業(yè)務策略項目的落地，制定推進計劃，并實施。
任職要求——
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上B端客戶銷售經驗，3年以上銷售運營、數(shù)據(jù)分析或市場調研相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗。
3、有銷售管理全盤視角，能夠快速識別業(yè)務需求、痛點，并做出改進方案。
4、有較強的數(shù)據(jù)、銷售漏斗及市場分析能力，具備建立銷售標準化的能力。
5、具備跨部門協(xié)同和項目管理能力，能夠推動策略落地，追蹤進度并最終拿到業(yè)務結果。
6、熟練使用EXCEL、PPT等工具。
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上B端客戶銷售經驗，3年以上銷售運營、數(shù)據(jù)分析或市場調研相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗。
3、有銷售管理全盤視角，能夠快速識別業(yè)務需求、痛點，并做出改進方案。
4、有較強的數(shù)據(jù)、銷售漏斗及市場分析能力，具備建立銷售標準化的能力。
5、具備跨部門協(xié)同和項目管理能力，能夠推動策略落地，追蹤進度并最終拿到業(yè)務結果。
6、熟練使用EXCEL、PPT等工具。
福利待遇——
1、基本薪資+績效薪資 。
2、五險一金，早9晚6，周末雙休，節(jié)假日休息 。
3、公司提供日常用品、下午茶、咖啡等，節(jié)日發(fā)放員工福利 。
4、每年安排免費體檢，定期旅游。
5、公司處于快速發(fā)展期，薪酬調整頻率高。
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工作地點
青島市-城陽區(qū)-興陽路717號
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職位發(fā)布者
林女士/HRM
昨日活躍立即溝通
如常(山東)人力資源有限公司如常殘疾人招聘一站式服務平臺，是一家致力于殘障人才就業(yè)安置的專業(yè)服務機構。旨在通過整合企業(yè)及社會資源，為殘障人士建立完善的就業(yè)服務體系，全方位為殘障人才提供就業(yè)支持服務。公司以“改變中國殘疾人生活方式”為核心使命，本著專業(yè)、專心、專注的服務精神，依托雄厚的資金實力和人力資源，打造科學專業(yè)的殘疾人就業(yè)服務平臺。竭力為殘障人才實現(xiàn)工作推薦及就業(yè)安置。自2016年12月成立以來，已與上千家企業(yè)達成殘障就業(yè)共建計劃，幫助上千名殘障人才實現(xiàn)了就業(yè)夢想。如常依托其平臺優(yōu)勢，為合作企業(yè)提供殘障人才專項招聘服務，響應國家號召，更好的落實了中國殘聯(lián)關于殘障人才就業(yè)的指導精神，受到政府和社會各界的廣泛關注，以及合作伙伴的一致好評。目前公司在北京、上海、天津、山東、云南、河南、內蒙古等地開設如常殘障人才就業(yè)工作站，同時在北京及全國各地成立殘障人才就業(yè)基地及輔助性就業(yè)基地近400家。如常在各級政府和殘疾組織的支持指導下，將陸續(xù)開設針對于殘障群體的多項服務，全力打造面向殘障群體的綜合服務平臺。
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