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更新于 7月15日

項目管理

1-1.5萬
  • 南京雨花臺區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

環(huán)保項目環(huán)保
1、 負責投標階段配合報價、中標后配合做電氣方面技術(shù)協(xié)議,公司污水處理廠等項目的組織和實施;
2、 負責項目實施過程中設(shè)備供貨、驗收及指導安裝、調(diào)試等工作;
3、 負責項目實施過程中與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位及各分包單位的協(xié)調(diào);
4、 負責做好項目資料編制的組織,按時交付資料并完成公司內(nèi)部歸檔;
5、 參與項目投標過程中施工方案及技術(shù)協(xié)議等資料的編制;
6、項目售后服務及領(lǐng)導安排的其他工作。
有水處理運營工作經(jīng)驗+項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、具有3年及以上污水處理的項目管理經(jīng)驗,環(huán)境工程、給排水、電氣及其自動化工程、機械設(shè)計及其自動化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及項目管理流程,能夠獨立完成項目實施過程管理;
3、熟悉污水處理設(shè)備和工藝,熟練使用Office、AutoCAD等辦公軟件;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應長期出差;
5、工作地點:南京或項目所在地。

工作地點

雨花臺區(qū)南京軟件谷科創(chuàng)城B3棟17樓

職位發(fā)布者

丁女士/人力經(jīng)理

立即溝通
公司Logo江蘇海峽環(huán)保科技發(fā)展有限公司
江蘇海峽環(huán)??萍及l(fā)展有限公司是福州國資委所屬A股主板上市公司——福建海峽環(huán)保集團股份有限公司(股票代碼:603817)旗下的國家高新技術(shù)企業(yè),位于江蘇省南京市“中國(南京)軟件谷”,主營水務項目咨詢、設(shè)計、水處理智能工藝包與智慧水務系統(tǒng)研發(fā)應用、設(shè)備系統(tǒng)集成及運營服務等業(yè)務。公司始終聚焦“工藝包與智慧系統(tǒng)研發(fā)促進水處理項目低碳智慧運營”方面的創(chuàng)新應用工作,致力于以水處理工藝技術(shù)結(jié)合水務運營管理體系為基礎(chǔ),跨界融合新一代信息技術(shù),為客戶量身定做能夠真正實現(xiàn)“安全生產(chǎn)、穩(wěn)定達標、節(jié)能降耗”等直接產(chǎn)生運營效益的綜合解決方案,為“投資-設(shè)計-建設(shè)-運營-研發(fā)-提升”項目全周期管理與提質(zhì)增效探索新途徑。成立三年來,公司已取得市政行業(yè)排水工程專業(yè)設(shè)計乙級、環(huán)境工程專項設(shè)計乙級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級等資質(zhì),獲得QEHS、信息安全、信息技術(shù)服務、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)等六項管理體系認證及CMMI3軟件能力成熟度模型集成國際認證,并先后評為南京市“千企升級”(原南京市“專新特精”中小企業(yè))、江蘇省科技型中小企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè),已授權(quán)四十多項專利和軟著,是中國電子信息行業(yè)聯(lián)合會和江蘇省工程咨詢協(xié)會的會員單位,展現(xiàn)強勁的發(fā)展勢頭。作為上市國企的子企業(yè),公司管理規(guī)范,建立了科學而有競爭力的薪酬體系,經(jīng)營層為一批參與國內(nèi)早期水務特許經(jīng)營項目的專業(yè)人員,具有豐富的綜甲設(shè)計院管理經(jīng)驗和大型水處理項目商務、投資、設(shè)計、建設(shè)與運營經(jīng)驗,團隊協(xié)作氛圍融洽,非常重視培養(yǎng)兼具專業(yè)技能與實踐經(jīng)驗的復合型人才,打造以“人腦+電腦”的“雙腦智庫”為基礎(chǔ)的企業(yè)核心競爭力,致力于將公司培育成“專業(yè)技術(shù)引領(lǐng)水務項目全周期智慧化”的專業(yè)領(lǐng)跑者。憑借較強的技術(shù)能力和多方位培養(yǎng)人才梯隊的管理思路,公司成立僅三年時間即簽訂污水廠設(shè)計咨詢、水務環(huán)保集團智慧系統(tǒng)研發(fā)與應用、污水廠設(shè)備系統(tǒng)集成與智慧系統(tǒng)研發(fā)供貨、污水廠和垃圾滲濾液處理站提質(zhì)增效、河道截污和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村污水分散治理等多種技術(shù)服務與運營服務合同,項目分布于山東、江蘇、安徽、福建、江西等地。公司堅持走科學技術(shù)創(chuàng)新、社會責任擔當之路,持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度,加強團隊合作能力,創(chuàng)新提升核心技術(shù)和產(chǎn)品,并在國企較優(yōu)待遇的基礎(chǔ)上深化多渠道晉升、優(yōu)勝劣汰的人才機制和多勞多得、工效聯(lián)動的薪酬分配原則。公司在快速發(fā)展之際,期待自強自信、勇于挑戰(zhàn)的你共同奮斗!
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