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崗位職責(zé)：
（一）技術(shù)管理
1.負(fù)責(zé)制定（道路、橋梁、交通工程、給排水等）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計規(guī)范及質(zhì)量管理體系，確保設(shè)計成果符合國家及行業(yè)規(guī)范。
2.組織設(shè)計文件的技術(shù)審核（方案、初設(shè)、施工圖），對重大技術(shù)問題提出解決方案，確保設(shè)計安全、經(jīng)濟(jì)、合理。
3.指導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊解決復(fù)雜技術(shù)難題，提供專業(yè)技術(shù)支持；定期組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
（二）項目管理
1.參與重大項目前期策劃、技術(shù)方案論證，協(xié)助確定技術(shù)路線和設(shè)計原則。
2.協(xié)調(diào)其他專業(yè)（水、景觀、電氣等）的接口問題，確保設(shè)計整體性。
3.監(jiān)督設(shè)計進(jìn)度，確保關(guān)鍵節(jié)點按時完成；優(yōu)化設(shè)計方案，控制工程投資成本。
（三）市場與客戶
1.配合市場部門參與技術(shù)投標(biāo)，編制技術(shù)方案，協(xié)助項目簽約。
2.維護(hù)客戶關(guān)系，參與重大項目的技術(shù)匯報與溝通。
3.代表公司參與行業(yè)技術(shù)交流、學(xué)術(shù)會議，樹立企業(yè)技術(shù)品牌形象。
（四）團(tuán)隊建設(shè)
負(fù)責(zé)道路橋梁團(tuán)隊的技術(shù)能力評估與人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)骨干技術(shù)人員。
（五）其他職責(zé)
1.配合公司完成資質(zhì)維護(hù)、技術(shù)成果申報（如獎項申報、ISO質(zhì)量管理體系審核等）。
2.參與項目后評估，總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗教訓(xùn)。
任職要求：
學(xué)歷：土木工程、道路與橋梁、給排水等相關(guān)專本科及以上學(xué)歷，高級工程師、注冊土木工程師、注冊給排水資格優(yōu)先。
年齡：30-42歲。
經(jīng)驗要求：8年以上道路、橋梁設(shè)計、給排水經(jīng)驗（有一個專業(yè)豐富經(jīng)驗即可），3年以上大型項目負(fù)責(zé)人或技術(shù)管理經(jīng)驗。
能力要求：精通專業(yè)規(guī)范，鴻業(yè)路立得、Civil 3D等設(shè)計軟件，具備較強(qiáng)的技術(shù)判斷力和溝通協(xié)調(diào)能力。
其他要求：3年以上大型設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；能適應(yīng)出差，并能夠解決施工現(xiàn)場問題。
薪資：月薪8000元-12000元。
其他福利：五險一金，免費食宿，年終綜合補(bǔ)貼，周末雙休，節(jié)日禮物等。