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更新于 8月13日

人事主管

7000-9000元
  • 武漢江漢區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
1、根據(jù)集團(tuán)各階段發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn),制定完善集團(tuán)薪酬福利體系;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定完善公司的工資體系,并監(jiān)督運(yùn)行,提高公司工資合理度;
3、負(fù)責(zé)定期收集市場薪酬信息和水平,結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營狀況,合理調(diào)整薪酬實(shí)施辦法,確保薪酬制度的合理性、競爭性和公平性;
4、根據(jù)集團(tuán)各階段發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn),完成集團(tuán)績效考核體系的設(shè)計(jì)工作,確保體系設(shè)計(jì)的適宜性和合理性;
5、根據(jù)各部門的不同特點(diǎn),建立績效考核系統(tǒng),協(xié)助各部門進(jìn)行績效考核的開展與提升,提供相關(guān)咨詢、支持與指導(dǎo);
6、編制、安排、整理各部門績效考核的工作計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)建立調(diào)查評價(jià)及反饋體系,及時(shí)了解考核過程中出現(xiàn)的問題,建立信息流轉(zhuǎn)渠道,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題,確保集團(tuán)范圍內(nèi)的考核透明度;
8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門實(shí)施績效考核面談,為員工提供績效提升方案,確??冃Э己说淖罱K效果;
9、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,搜集、整理并組織公司各部門人員培訓(xùn)計(jì)劃;
10、制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的培訓(xùn)制度;
11.制定集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)工作流程;
12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)束后的效果評估;培訓(xùn)人事資料檔案的建立工作
13、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),保證外訓(xùn)順利進(jìn)行;
14、不定期組織技能培訓(xùn)及各類職稱評定工作;
15、建立并維護(hù)人才庫,增加簡歷儲備并促進(jìn)系統(tǒng)間資源共享;參加集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展定崗定編,快速解決人員招聘需求
16、篩選簡歷,和候選人進(jìn)行初步電話面試,安排候選人跟業(yè)務(wù)主管面試,后期跟進(jìn),發(fā)放offer,跟進(jìn)人選入職
17、員工關(guān)系管理 負(fù)責(zé)人員的晉升面談、核心人員離職面談分析、不合格人員勸退溝通、其余員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)基礎(chǔ)事務(wù)性工作負(fù)責(zé)監(jiān)控審核
18、員工關(guān)系,從員工入職開始-試用期期間對公司的適應(yīng)-員工對公司的了解跟探索-員工完成試用期結(jié)束,掌握核心員工的思想動向

工作地點(diǎn)

湖北省武漢市江漢區(qū)3號線;7號線

職位發(fā)布者

王婷/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo武漢伯熙醫(yī)藥集團(tuán)有限公司
武漢伯熙醫(yī)藥集團(tuán)有限公司(簡稱伯熙醫(yī)藥)位于武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū),是集新藥與仿制藥研發(fā)、臨床技術(shù)服務(wù)、生物分析檢測、注冊申報(bào)等為一體的一站式綜合醫(yī)藥研發(fā)平臺。業(yè)務(wù)范圍包含:創(chuàng)新藥物與改良新藥研發(fā),仿制藥物研發(fā),臨床前藥理藥代、毒理毒代技術(shù)服務(wù),臨床試驗(yàn)技術(shù)服務(wù)(CRO),生物分析檢測,CRC服務(wù)和受試者招募與管理(SMO)。建立了新藥與仿制藥研發(fā)平臺、質(zhì)量研究平臺、體內(nèi)外藥效學(xué)與DMPK評價(jià)平臺、臨床試驗(yàn)(I~IV)評價(jià)平臺、數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計(jì)分析平臺、注冊申報(bào)與信息化管理平臺等。實(shí)現(xiàn)了新藥與仿制藥研發(fā)、臨床前與臨床評價(jià)、注冊申報(bào)等一站式藥品研發(fā)技術(shù)服務(wù)。目前公司擁有5000多平方米的研發(fā)試驗(yàn)室,建立了完善的科研管理體系及穩(wěn)健的人才梯隊(duì),公司擁有專職科研人員200余人,本科及以上學(xué)歷占比89%,其中博士、碩士研究生占比30%以上,高級研究人員占公司總?cè)藬?shù)的10%以上。同時(shí)還聘請了十余名業(yè)內(nèi)知名專家、教授作為顧問及技術(shù)指導(dǎo)。配置了先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備,包含LC/MS/MS、MSD超敏多因子電化學(xué)發(fā)光儀、高效液相色譜儀、高速冷凍離心機(jī)、百萬分之一分析天平、96孔板SPE處理裝置等數(shù)百臺精密試驗(yàn)儀器設(shè)備,以及SAS、WinNonlin、Watson LIMS等計(jì)算軟件與試驗(yàn)信息化管理軟件,具備開發(fā)各類藥物的能力。目前公司在研產(chǎn)品10多項(xiàng),申請專利20多項(xiàng),涉及創(chuàng)新小分子藥、生物技術(shù)產(chǎn)品、改良型新藥以及仿制藥等。選擇源自信任,專業(yè)決定品質(zhì)。200余家優(yōu)秀的合作單位印證了了我們的產(chǎn)品和服務(wù),讓我們始終在“科學(xué)規(guī)范、誠信務(wù)實(shí)、合作共贏”的旗幟下,研發(fā)更新、更好的藥品,共同擔(dān)負(fù)起衛(wèi)護(hù)人類健康的重大使命。展望未來,伯熙醫(yī)藥集團(tuán)將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、求實(shí)、科學(xué)、規(guī)范”的企業(yè)宗旨,致力于打造優(yōu)秀品牌,持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展,成為國內(nèi)醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)的領(lǐng)先者。
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