職位描述
企業(yè)管理組織績效
崗位職責：
(1)完善公司治理體系，制定“三重一大”及母子公司縱向分權管理制度;
(2)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，健全完善公司經營管理規(guī)章制度體系;
(3)制訂公司深化改革工作方案與計劃并組織推進;
(4)完善組織機構管理，擬定內設機構優(yōu)化調整建議及專項方案;
(5)制訂組織績效、經營業(yè)績考核體系，完善業(yè)務部門考核方案并推動運用;
(6)負責日常事務管理;
(7)完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
(1)大學本科及以上學歷，獲得中級職稱或其他同等專業(yè)技術職務/任職資格優(yōu)先；
(2)3年及以上相關管理工作經歷，熟悉《公司法》等法律法規(guī)，熟悉公司治理、深化改革、國有資產管理等工作要求有清晰的工作思路或相應工作實績；
(3)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理等管理理論知識，有較強的邏輯思維、溝通協(xié)調及文字撰寫能力；
(4)1990年1月1日及以后出生。
工作地點
成都郫都區(qū)東方電氣中央研究院
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職位發(fā)布者
楊云/人事經理
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東方電氣集團科學技術研究院有限公司東方電氣集團科學技術研究院有限公司（簡稱“東方研究院”）是中央企業(yè)—中國東方電氣集團有限公司旗下唯一上市公司—東方電氣股份有限公司的全資子公司，由中國東方電氣集團中央研究院改制設立。東方研究院是國家高新技術企業(yè)、國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、四川省博士后創(chuàng)新實踐基地，是中國智能制造產業(yè)創(chuàng)新技術戰(zhàn)略聯(lián)盟常務理事、核電智能裝備與機器人技術創(chuàng)新聯(lián)盟理事單位，是中國東方電氣集團的頂層研發(fā)平臺、技術創(chuàng)新中心、科技成果孵化中心和科技人才高地。東方研究院面向國家戰(zhàn)略需求，緊跟新能源、新材料、新技術前沿發(fā)展趨勢，以市場為導向，以企業(yè)為主體，形成了以自主創(chuàng)新為主、產學研用協(xié)同的開發(fā)創(chuàng)新體系，在氫燃料電池、智能制造、人工智能、智慧電廠、大規(guī)模儲能、綜合能源、電力電子、5G技術應用、能源裝備工控安全、節(jié)能環(huán)保、新能源材料等方面超前開展了自主研究，取得了一系列原創(chuàng)性科技成果。東方研究院積極推進科技成果轉化應用，在氫燃料電池客車發(fā)動機系統(tǒng)、數(shù)字化工廠、特種機器人、多能互補、自主煤氣化系統(tǒng)等領域取得了大量的工程應用業(yè)績，獲得“2019中國智能制造十大實施案例”等殊榮，并成功孵化出多家高科技公司。東方研究院秉承“共創(chuàng)價值、共享成功”的宗旨，努力成為國際一流的綠色智慧能源技術供應商、新興產業(yè)孵化器、戰(zhàn)略決策智囊團，為用戶提供先進的技術、優(yōu)質的服務、滿意的產品，引領智慧能源科技，驅動綠色創(chuàng)新發(fā)展。
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