崗位職責(zé)
1、新店開(kāi)業(yè)和市場(chǎng)分析調(diào)查。
2、全面負(fù)責(zé)各門店的經(jīng)營(yíng)管理工作。協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關(guān)系,完成
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
3、負(fù)責(zé)制定門店長(zhǎng)期、短期的年度、季度及月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)情況的分析。
4、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。檢查下屬各門店人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,保證食品的衛(wèi)生與質(zhì)量,促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作。
5、組織各門店負(fù)責(zé)人制定銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)銷售督促實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)。
6、定期與大客戶聯(lián)系,維護(hù)大客戶關(guān)系。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn),一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
上班時(shí)間:8:30-17:30,午休1小時(shí)
福利待遇:公司注重人文關(guān)懷,每人每年福利價(jià)值5000 +
基礎(chǔ)保障:月休6天調(diào)休制、法定節(jié)假日休假/三薪、六險(xiǎn)一金
健康保障:免費(fèi)年度員工全項(xiàng)體檢+補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)+防暑降溫補(bǔ)貼
家庭關(guān)懷:每年孝心基金+ 慰問(wèn)金
節(jié)日福利:春節(jié)中秋節(jié)等節(jié)日禮盒 + 生日月專屬禮卡
其他福利:年度調(diào)薪、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、帶薪年假、年終獎(jiǎng)/提成、優(yōu)秀員工旅游