一、崗位職責(zé):
1.配合上級實現(xiàn)連鎖門店運營體系的培訓(xùn)版塊的搭建及整體實施,含前期準(zhǔn)備(課件研發(fā))、現(xiàn)場實施、培訓(xùn)后的評估及總結(jié)。
2.配合上級招募、培訓(xùn)及評估店員,提供持續(xù)的反饋及發(fā)展計劃、探索更多的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化及落地形式,通過數(shù)據(jù)進行培訓(xùn)效果的評估及優(yōu)化。
3.監(jiān)督門店運營,確保店面整潔、產(chǎn)品陳列得當(dāng),執(zhí)行開閉店程序。
4.協(xié)調(diào)門店其他經(jīng)營活動,結(jié)合月度工作重點,設(shè)立考核機制,進行實時監(jiān)控,確保任務(wù)完成度。
5.做好門店客戶的基礎(chǔ)維護工作,及時處理客訴并有效協(xié)調(diào)。
6.定期向上級匯報培訓(xùn)及督導(dǎo)狀況,包括員工表現(xiàn)、銷售數(shù)據(jù)及市場反饋。
7.完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷
2.30-40歲,男女不限。
3.至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有豐富的零售實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。
4.熟練使用辦公軟件,具備零售行業(yè)銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力,制定培訓(xùn)計劃的能力。
5.具備較強的團隊意識及團隊協(xié)作精神,具備較強的溝通能力和敬業(yè)精神。
三、崗位福利
公司注重人文關(guān)懷,每人每年福利價值5000 +
基礎(chǔ)保障:月休6天調(diào)休制、法定節(jié)假日休假/三薪、六險一金
健康保障:免費年度員工全項體檢+補充商業(yè)意外險+防暑降溫補貼
家庭關(guān)懷:每年孝心基金+ 慰問金
節(jié)日福利:春節(jié)中秋節(jié)等節(jié)日禮盒 + 生日月專屬禮卡
其他福利:年度調(diào)薪、學(xué)歷補貼、工齡補貼、帶薪年假、年終獎/提成、優(yōu)秀員工旅游