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1、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理：管理和核對(duì)公司與供應(yīng)商及客戶之間的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。 2、結(jié)算與清算：執(zhí)行往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算和清算業(yè)務(wù)，確保所有交易得到正確處理。 3、明細(xì)核算：負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款進(jìn)行詳細(xì)的賬目核算，維護(hù)賬目的精確性。 4、保證金與押金管理：負(fù)責(zé)保證金、押金等特殊賬戶的資金管理。 財(cái)務(wù)分析：分析往來(lái)賬戶的賬齡，提供有關(guān)賬款回收情況的報(bào)告，為管理層決策提供支持。 5、合同管理：整理、歸集、歸檔和保管各類(lèi)合同文件，確保信息完整準(zhǔn)確。 6、報(bào)表編制：定期編制往來(lái)對(duì)賬報(bào)告、應(yīng)收應(yīng)付報(bào)告等，向管理層匯報(bào)賬戶狀況。 7、審計(jì)配合：參與公司的年度審計(jì)，提供必要的往來(lái)會(huì)計(jì)信息和支持。 8、法規(guī)遵守：在執(zhí)行職責(zé)時(shí)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)工作的合法性。 任職條件： 1、有集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心模式。 2、總賬工作經(jīng)驗(yàn) 3、能接受偶爾省內(nèi)1-2天臨時(shí)性出差。 4、有一定溝通能力 5、財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用熟練（用友NC） 6、開(kāi)票、報(bào)稅等