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崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)體系構(gòu)建
（1）建立并完善公司財(cái)務(wù)管理與內(nèi)核管理制度，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范；
（2）以業(yè)務(wù)邏輯為導(dǎo)向,完善業(yè)財(cái)一體化財(cái)務(wù)核算管理體系的閉環(huán)構(gòu)建，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)BP的業(yè)務(wù)協(xié)作模式協(xié)同前端業(yè)務(wù)部門依據(jù)各類業(yè)務(wù)場(chǎng)景構(gòu)建業(yè)財(cái)一體化過程控制與核算細(xì)則，輸出作業(yè)指導(dǎo)規(guī)范，輔導(dǎo)并拉通業(yè)務(wù)部門推進(jìn)實(shí)施。
（3）以服務(wù)經(jīng)營(yíng)、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，持續(xù)推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)化的持續(xù)化落地；在夯實(shí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)基本面的前提下，持續(xù)推動(dòng)財(cái)務(wù)部從傳統(tǒng)核算型財(cái)務(wù)向業(yè)務(wù)導(dǎo)向型經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。
2、常規(guī)財(cái)務(wù)管理
（1）核算管理
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常業(yè)務(wù)的全面管理工作；夯實(shí)財(cái)務(wù)核算，確保財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性、全面性與業(yè)務(wù)匹配性；制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范公司財(cái)務(wù)運(yùn)作。
(2) 預(yù)算管理
推動(dòng)并落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理工作，落實(shí)并監(jiān)督各業(yè)務(wù)端成本控制與預(yù)算管理工作的實(shí)施效果并定期反饋至公司經(jīng)營(yíng)決策高層；
（3）?資金管理
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行資金籌措與管理工作，根據(jù)資金狀況及時(shí)分析、籌措、調(diào)度資金，保證生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)資金正常周轉(zhuǎn)；
（4）費(fèi)用管理
依據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)范審核并有效控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，保證各項(xiàng)費(fèi)用歸集與核算的準(zhǔn)確性與底稿資料完整性；
（5）風(fēng)險(xiǎn)管理
統(tǒng)籌識(shí)別經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定規(guī)避和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)措施，實(shí)施有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理干預(yù)；
（6）業(yè)務(wù)監(jiān)督
定期與業(yè)務(wù)部門定期展開業(yè)財(cái)一體化的稽查校驗(yàn)工作，組織開展與業(yè)務(wù)部門、外部供應(yīng)商/客戶進(jìn)行多方對(duì)賬、核查工作；確保賬實(shí)一致；監(jiān)測(cè)公司應(yīng)收/應(yīng)付款，其他應(yīng)收/其他應(yīng)付，預(yù)收/預(yù)付賬款等科目的掛賬合理性，及時(shí)催辦并協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行清欠或異常遺留問題的清根處理；
（7）?對(duì)外協(xié)作
?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，強(qiáng)化與稅務(wù)、銀行、政府各專項(xiàng)部門、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位的聯(lián)系與互動(dòng)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展；
3、業(yè)務(wù)稽核分析
（1）負(fù)責(zé)稽核部門內(nèi)部財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性、規(guī)范性及與前端業(yè)務(wù)邏輯匹配性；基于核查規(guī)范每月定期開展設(shè)備成本結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)收入成本類、費(fèi)用歸集類、資產(chǎn)核查類等專項(xiàng)業(yè)務(wù)的專項(xiàng)測(cè)試與分析工作；對(duì)于異常項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)分析、找出關(guān)鍵問題點(diǎn)，組織專項(xiàng)整改督導(dǎo)工作；
（2）負(fù)責(zé)審核相關(guān)財(cái)務(wù)憑證與各類財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)憑證、底稿與財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、一致性與合規(guī)性；專項(xiàng)編制月、季、年度各類專項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)臺(tái)賬，及時(shí)提供各經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)端，協(xié)助公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門有效了解各端經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，輸出公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能
（1）根據(jù)財(cái)務(wù)中心整體業(yè)務(wù)規(guī)劃地圖，制定分管業(yè)務(wù)工作規(guī)劃并有效分解至各職能模塊，指導(dǎo)并督促各職能模塊有效完成工作；
（2）推進(jìn)部門團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)工作、提高員工專業(yè)能力、組織向心力與凝聚力。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有5年以上財(cái)務(wù)BP與財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造類企業(yè)全面財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有企業(yè)IPO經(jīng)歷或制造類準(zhǔn)上市企業(yè)、上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、中級(jí)以上職業(yè)技能，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)背景與財(cái)務(wù)BP管理能力，熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)與會(huì)計(jì)政策；恪守職業(yè)道德、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心與職業(yè)抗壓能力。