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更新于 7月11日

制劑車(chē)間技術(shù)員

4000-6000元
  • 菏澤定陶區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

口服液水針化藥制劑生產(chǎn)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助車(chē)間主管按GMP要求組織生產(chǎn),確保員工嚴(yán)格按工藝規(guī)程和崗位操作等規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。 2. 對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理或配合車(chē)間主管完成處理。 3. 起草或修訂工藝文件,及時(shí)交車(chē)間主管或相關(guān)部門(mén)審核。 4. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查關(guān)鍵工藝參數(shù)和質(zhì)量控制點(diǎn)的執(zhí)行,負(fù)責(zé)對(duì)工藝數(shù)據(jù)及質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行收集和初步分析反饋給車(chē)間主管。 5. 負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)后的批記錄并對(duì)其進(jìn)行審核、上交。 6. 負(fù)責(zé)工藝技術(shù)課件的制作及培訓(xùn)。 7. 協(xié)助車(chē)間主管完成生產(chǎn)計(jì)劃和研發(fā)項(xiàng)目的跟蹤,收集整理技術(shù)資料并建立工藝技術(shù)檔案,以及深入現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄填寫(xiě)的規(guī)范性,積極參與員工崗位技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的技術(shù)水平。 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上。 2. 藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3. 有1年以上技術(shù)員員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的Office(Word、Excel、PowerPoint)技能。 4. 具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,以確保車(chē)間生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

工作地點(diǎn)

定陶區(qū)菏澤現(xiàn)代醫(yī)藥港山東簡(jiǎn)道制藥有限公司

職位發(fā)布者

楊女士/人力資源部

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東簡(jiǎn)道制藥有限公司
山東簡(jiǎn)道制藥有限公司秉承“大道至簡(jiǎn)”的處世哲學(xué),堅(jiān)持“越來(lái)越好”的發(fā)展理念,以誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、迅速作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)靈魂,立足于中國(guó)制藥企業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。簡(jiǎn)道制藥以強(qiáng)大地研發(fā)實(shí)力作后盾,科研人員均具備211、985院校碩士以上學(xué)歷,同時(shí)與國(guó)內(nèi)知名研發(fā)平臺(tái)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,研發(fā)產(chǎn)品涵蓋了創(chuàng)新藥、改良新藥、國(guó)內(nèi)首仿藥物等具有高端技術(shù)的產(chǎn)品,為企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷地動(dòng)力。簡(jiǎn)道制藥以完善專(zhuān)業(yè)地銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)為助力,在全國(guó)所有省、市建立了完善的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)是簡(jiǎn)道制藥的營(yíng)銷(xiāo)大旗,通過(guò)每一位營(yíng)銷(xiāo)人員的辛勤工作將簡(jiǎn)道制藥高品質(zhì)產(chǎn)品送到每一位患者手中,“濟(jì)世助人”是簡(jiǎn)道營(yíng)銷(xiāo)的最高準(zhǔn)則。簡(jiǎn)道制藥以智慧型管理為工廠管理理念,積極擁抱新技術(shù)、新思維,堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,緊緊圍繞“質(zhì)量領(lǐng)先、成本領(lǐng)先、管理領(lǐng)先”三個(gè)領(lǐng)先打造一支高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)。簡(jiǎn)道制藥堅(jiān)持“以人為本”的用人原則,激發(fā)員工主人翁精神,崇尚集體榮譽(yù)感,營(yíng)造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑地工作氛圍,為每一個(gè)簡(jiǎn)道人實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想助力。
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