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1. 負(fù)責(zé)完成集團(tuán)子公司全盤賬務(wù)處理，月度及年度結(jié)賬，財務(wù)報表編制；
2. 負(fù)責(zé)季度及年度審計資料提供，審計調(diào)整分錄編制及其他審計相關(guān)工作；
3. 負(fù)責(zé)完成集團(tuán)子公司內(nèi)部業(yè)績數(shù)據(jù)報表編制；
4. 負(fù)責(zé)完成集團(tuán)子公司合同審核、供應(yīng)商貨款的審批;
5. 負(fù)責(zé)完成集團(tuán)子公司資金、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款管理;
6. 完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1. 熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及各項財務(wù)、稅法相關(guān)政策法規(guī)；
2. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，8年左右相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗，具有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 大學(xué)英語6級；
4. 熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件，有Oracle使用經(jīng)驗者佳；
5. 工作認(rèn)真仔細(xì)，為人踏實，誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德且有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；
6. 具有較強(qiáng)的溝通能力；
7. 了解US GAAP，有跨境電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
發(fā)展平臺及福利：
1.健全的保障體系：入職當(dāng)月繳納五險一金、帶薪年假、福利年假、育兒假、免費年度體檢、優(yōu)租房；
2.完善福利體系：雙休工作制、三八節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)等節(jié)日豐富禮品；
3.人性化關(guān)懷機(jī)制：舒適的辦公室環(huán)境、不定期部門團(tuán)建活動；
4.超增值培訓(xùn)系統(tǒng)：完善的在崗培訓(xùn)機(jī)制，系統(tǒng)化解讀公司業(yè)務(wù)模式，幫助新員工快速成長；
5.豐富的主題活動：年度集體旅游、不定期組織運動會、團(tuán)隊競賽等活動。