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更新于 3月28日

博士后(丁侃課題組)

2.5-3.5萬
  • 中山
  • 經(jīng)驗不限
  • 博士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

生物大分子藥物納米抗體藥物學(xué)術(shù)/科研
一、崗位職責(zé): 1.在實驗室研究方向上自主選擇課題,設(shè)計實驗和匯報工作,最終歸納發(fā)表科研論文,撰寫專利; 2.嘗試獨立申請科研項目,協(xié)助課題組基金撰寫和申報; 3.協(xié)助課題組長指導(dǎo)學(xué)生。 二、任職要求: 1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生或博士畢業(yè)3年內(nèi),年齡35歲以下,從事糖生物學(xué)、腫瘤、代謝性疾病或者腸道菌群相關(guān)的研究; 2.以一作發(fā)表過SCI論文1篇,有良好的英文閱讀和寫作能力; 3.具有生物學(xué)、藥理學(xué)背景,具備生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)等實驗基礎(chǔ); 4.熱愛科研,善于思考,具有主觀能動性,較強的獨立科研能力和良好的團隊意識; 5.有從事創(chuàng)新藥物研究方向(RNA藥物、生物大分子藥物、納米抗體藥物)或糖化學(xué)與糖生物學(xué)方向研究背景者優(yōu)先考慮。 三、薪酬待遇: 1.薪酬方面 博士后期間稅前每年31-37萬元(含工資及政府補貼),具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H補貼政策為準(zhǔn)。 2.補貼方面 依照當(dāng)前政策,博士后在站時可以申請政府生活補貼15萬元/年(資助期限2年)。博士后出站后留在中山市工作,且年齡不超過 45周歲的,享受 20 萬元生活補貼及購房補貼;屬于國(境)外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的,可另獲 10 萬元生活補貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(境)外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作,進(jìn)站享有每年30萬元生活補貼(資助期限2年),出站留廣東省工作享有住房補貼 40萬元。 3.項目支持 (1)符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”(兩年64萬元)、“中國博士后科學(xué)基金”各類項目,以及國家、省、市各類科技項目、博士后資助項目。 (2)支持參加國際、國內(nèi)會議,鼓勵申請各類人才計劃。 4.發(fā)展規(guī)劃 博士后出站后,根據(jù)工作能力及個人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員;支持競聘青年課題組長(獨立PI)、副研究員崗位;支持后續(xù)申請建立獨立實驗室。 5.福利方面 享有五險一金、餐補、交通補貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利,享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策。

工作地點

中山生命科學(xué)園

職位發(fā)布者

梁女士/HR

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公司Logo中科中山藥物創(chuàng)新研究院
中科中山藥物創(chuàng)新研究院(簡稱“中山藥創(chuàng)院”)是由中山市人民政府于2018年9月在中山翠亨新區(qū)建設(shè)的新型研發(fā)機構(gòu)。中山藥創(chuàng)院總規(guī)劃用地面積約33.3公頃,圍繞“五個一”目標(biāo)建設(shè),即:即一個研究院、一個藥學(xué)院、一個公共技術(shù)平臺、一個孵化器、一個創(chuàng)投基金。舉辦雙方按照“規(guī)劃清晰、學(xué)科錯位、平臺延伸、分工負(fù)責(zé)”的總體思路,集中優(yōu)勢資源共同建設(shè)以創(chuàng)新藥物研發(fā)、技術(shù)突破、平臺建設(shè)與服務(wù)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)孵育、人才培養(yǎng)為目標(biāo)的國際先進(jìn)的綜合性藥物研究機構(gòu),并按照國際一流標(biāo)準(zhǔn)打造中山新藥創(chuàng)制產(chǎn)業(yè)園平臺,以原始創(chuàng)新為內(nèi)核,牽頭、匯聚全球生物醫(yī)藥資源,為系統(tǒng)化First-in-class、Best-in-class藥物研發(fā)提供全生命周期解決方案,同時充分利用粵港澳合作(CEPA)機制,發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,將中山研究院建設(shè)成為高水平、國際化的研發(fā)高地。
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