職位描述:
日常工作管理:
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理轉(zhuǎn)運(yùn)中心質(zhì)量、成本、效率、服務(wù)類指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)運(yùn)操作模塊工作,監(jiān)控部門員工KPI過程及結(jié)果達(dá)成情況;
中心運(yùn)營管理:
1、負(fù)責(zé)推動全國轉(zhuǎn)運(yùn)中心運(yùn)營質(zhì)量工作跟進(jìn),對接各項操作類指標(biāo),并不斷推動中心降本增效、精益化管理工作;
2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心操作相關(guān)SOP標(biāo)準(zhǔn)化制度、操作手冊等撰寫迭代優(yōu)化工作;
協(xié)同溝通工作:
1、負(fù)責(zé)參與代理區(qū)各營運(yùn)對接人以及總部橫向各部門定期召開的營運(yùn)例會溝通;
2、負(fù)責(zé)推動中心各項項目類工作落地實施,對項目結(jié)果負(fù)責(zé)。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者可放寬至大專,物流管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備快遞行業(yè)中心成本管控、營運(yùn)指標(biāo)提升等實操經(jīng)歷,能獨(dú)立搭建現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)運(yùn)操作流程與管理制度??箟耗芰?qiáng),具備較強(qiáng)的大局意識,溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力突出,邏輯思維能力強(qiáng)。適應(yīng)快遞行業(yè)工作模式;
3、具備8年以上快遞公司中心管理運(yùn)營經(jīng)驗,3年以上省區(qū)或總部營運(yùn)團(tuán)隊統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;
4、自我驅(qū)動、服務(wù)意識、思維活躍。