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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全店付費(fèi)推廣，月投入50萬元以上，利于站內(nèi)推廣工具進(jìn)行鏈接優(yōu)化，不斷測試優(yōu)化關(guān)鍵詞，重點(diǎn)優(yōu)化點(diǎn)擊成本和加購成本，點(diǎn)擊成本維持在行均**%-**0%，投產(chǎn)穩(wěn)定在盈虧平衡及以上 2、負(fù)責(zé)推廣主圖及視頻的優(yōu)化，主推產(chǎn)品點(diǎn)擊率可達(dá)行業(yè)均值的1.5倍左右，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)以及行業(yè)特性， 并通過監(jiān)控競爭對(duì)手的店鋪及產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)，制定合適的推廣戰(zhàn)略 3、對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)渠道以及主圖創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，不斷優(yōu)化推廣效 果； 4、負(fù)責(zé)市場信息搜集，把握市場動(dòng)向，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，提供產(chǎn)品素材創(chuàng)意，撰寫產(chǎn)品賣點(diǎn)。 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行推廣投放效果與預(yù)期效果數(shù)據(jù)比對(duì)，分析效果差異原因并制定優(yōu)化改進(jìn)方案。 6、負(fù)責(zé)收集市場客戶及市場競品相關(guān)信息，撰寫競品行業(yè)信息分析報(bào)告，尋找全新的市場契合點(diǎn)，持續(xù)改進(jìn)推廣運(yùn)營策略，優(yōu)化推廣效果。 任職要求： 1、具備2年以上實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉直通車，萬相臺(tái) 引力魔方等 ； 2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，可對(duì)品類的UV、PV、 ROI 、銷量、轉(zhuǎn)化率等做出評(píng)估與分析； 3、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。具有責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心； 4、熟練使用Office辦公軟件（Excel、PPT、Word等）。 1、薪資福利：提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，確保員工的辛勤付出得到公平的回報(bào)?。 ?2、獎(jiǎng)金和提成?：根據(jù)員工績效表現(xiàn)和公司業(yè)績，提供高額提成等額外激勵(lì)?。 3、健康保障：為員工提供全面的醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等方面的保障，保障員工在工作和生活中的健康?。 ?4、帶薪假?：為所有入職人員提供超長帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假（1-7日）、元宵節(jié)（1日）、雙十一假（1日）等。 ?5、彈性工作制?：提供彈性工作制度，讓員工根據(jù)個(gè)人需求調(diào)整工作時(shí)間。 ?6、節(jié)日福利?：重要節(jié)日時(shí)為員工發(fā)放節(jié)日禮品、準(zhǔn)備下午茶，增加員工的節(jié)日氛圍和歸屬感?。 ?7、活動(dòng)?福利：為促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，員工每季度都享有團(tuán)建費(fèi)用；所有電商活動(dòng)日，公司都會(huì)準(zhǔn)備零食和下午茶。 ?8、生日福利?：為員工舉辦生日party，部門小聚活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?。 9、職業(yè)發(fā)展：為新員工提供全方位的崗前培訓(xùn)，并定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能提升的培訓(xùn)課程，幫助員工不斷成長； ?10、提供明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)?； 11、為員工提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工的職業(yè)成長和個(gè)人發(fā)展?。 公司地址：雨花區(qū)德思勤商圈-長沙雨花區(qū)湘府中路117號(hào)湖南省小鳳仙釣具有限公司（整棟樓）