崗位職責:
1.參與項目運營管理,依據項目定位、市場動態(tài)及公司戰(zhàn)略目標,制定科學可行的運營策略與年度計劃,積極拓展優(yōu)質品牌資源,建立并維護聯(lián)盟商家網絡,定期對項目運營效果進行評估和分析,提出優(yōu)化方案并組織實施;
2.對已入駐商戶進行精細化管理,包括資產摸排、資產篩選分級、管理執(zhí)行、商戶組織、策劃執(zhí)行營銷活動等;
3.做好商戶聯(lián)盟統(tǒng)籌管理,包括制定運營計劃方案、商戶聯(lián)盟成員拓展、商戶經營分析和商鋪業(yè)態(tài)升級輔導、核心指標監(jiān)控分析等,確保商戶聯(lián)盟持續(xù)活化運營;
4.商家裝修管理審核,對項目的商業(yè)布局、裝修方案等提出建設性意見,確保設計符合項目的定位和運營要求;
5.參與運營團隊的管理和培訓,制定完善的團隊管理制度和工作流程,營造良好的團隊氛圍;
6.根據項目運營目標制定KPI指標體系,做好目標分解,實時監(jiān)控關鍵指標的進度和完成情況,確保運營KPI順利完成;
7.統(tǒng)籌完成各級部門匯報資料統(tǒng)籌整理工作;
8.完成政府主管部門、公司及部門交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,工商管理、經濟學、市場營銷、旅游管理、傳媒及相關專業(yè);
2.年齡30-45周歲;
3.5年以上招商運營管理工作經驗,2年以上同等規(guī)模公司或同層級職位管理經驗;
4.具備優(yōu)秀的招商運營能力,熟悉商業(yè)項目運營流程,有異業(yè)品牌資源,掌握基礎資產收益測算(NOI/IRR等);
5.具備優(yōu)秀的商業(yè)溝通能力,能夠獨立進行商戶溝通、關系維護、糾紛處理等;
6.具備優(yōu)秀的團隊管理能力,包括團隊管理、工作協(xié)作、人員培訓等;
7.具備優(yōu)秀的匯報方案及現(xiàn)場講解能力,能夠獨立完成各級會議的匯報溝通。