工作內(nèi)容:
1、協(xié)助統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),核對請假、加班等情況;
2、配合薪酬專員收集和整理薪酬相關數(shù)據(jù);
3、負責員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理,做好合同檔案管理;
4、協(xié)助簡歷篩選及人員面試;
5、商保辦理及領導交辦的其他事宜
崗位要求:
1、人力相關專業(yè),大專及以上學歷,有2年以上人力行政相關工作經(jīng)驗;
2、能熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
2、有建筑、制造業(yè)企業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。