崗位職責:
1.協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 研究分析市場趨勢,制定招聘戰(zhàn)略,并提出針對性的招聘計劃,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié);
3. 領導和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行,推動團隊達成招聘目標;
4. 與業(yè)務部門緊密配合,確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期;
5. 建立并維護有效的人才資源庫;
6.雇主品牌建設,在技術社區(qū)、本地招聘平臺傳遞公司技術實力與項目案例。
任職要求:
1. 本科以上學歷,工作5年以上且2年以上招聘經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應用,能夠制定招聘方案和實施計劃,并能夠根據(jù)市場變化及時調整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關系網(wǎng)絡,并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力,能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
5. 熟悉智慧水務、智慧交通等領域,及石家莊周邊制造業(yè)、IT技術人才及分布特點。
6.能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
福利待遇:法定假日休息、五險、節(jié)日福利、生日福利、定期團建、帶薪病假、定期培訓。