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公司致力于大健康板塊，養(yǎng)老與健康醫(yī)療規(guī)劃與咨詢服務。
據(jù)國家老齡發(fā)展公報展示，目前國內60周歲以上人口占比20%,65歲以上人口占比15%，現(xiàn)國家人口結構已進入深度老齡化階段,健康養(yǎng)老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的產業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，國人的健康醫(yī)療養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。
崗位名稱：養(yǎng)老顧問（大客戶經理）
崗位職責：
1、貫徹公司經營理念和企業(yè)文化，遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；
2、渠道關系維護與項目推動，渠道業(yè)務拓展與渠道關系維護;
3、組織開展會展活動和線下參觀活動，為客戶提供養(yǎng)老咨詢，養(yǎng)老生活計劃已經養(yǎng)老現(xiàn)金流產品規(guī)劃。
4、有輔導力，凝聚力，團隊管理及協(xié)作能力，良好的溝通能力，做一個良好的管理者。
任職要求：
1、年齡25歲-45歲；
2、大?？茖W歷以上優(yōu)先
3、具備一定管理能力和經驗，具有良好的談判能力、表達能力；
4.有養(yǎng)老，房地產，教育，醫(yī)療，金融相關銷售管理經驗優(yōu)先。
工作時間
1、朝九晚六，月出勤21-22天。
薪資
1、底薪1.6-4w, 需要綜合個人年齡學歷等方面綜合判定，根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細介紹。
晉升機制
每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化，不需要有位置才能晉升，晉升后收入直線上升。