崗位工作職責:
1.負責部門考勤、績效管理、社保公積金、員工關(guān)系處理等人事工作;
2.了解業(yè)務(wù)目標進展與團隊情況,做好日常管理檢查工作,協(xié)助管理者有效管理團隊,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要承擔部分招聘工作;
4.能夠獨立處理勞動糾紛;
5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3-5年HR崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熱情開朗、皮實有追求、抗壓性強、善于溝通,有較強的人際敏感性;
3、良好的邏輯思維能力,責任心強、踏實勤奮;
4、服從調(diào)配性高,意愿度強烈,性格溫和。