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、任職要求：
1. 年齡：18—40歲
2. 學(xué)歷要求：不限
3. 有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，有較強的溝通能力
4. 工作細心，責(zé)任心強
5. 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)學(xué)員和教練的時間，負責(zé)對校區(qū)的課程時間進行合理的安排。
2.協(xié)助校長完成招生業(yè)務(wù)目標。
3.協(xié)助校長完成老學(xué)員推薦新學(xué)員的客戶開發(fā)工作。
4.協(xié)助校長完成課時消耗，續(xù)費實收，退費控制等指標的統(tǒng)計。
5.協(xié)助校長完成因節(jié)假日或賽事造成的課程變動，與家長和學(xué)員的安撫工作。
6.協(xié)助校長負責(zé)與家長及學(xué)員保持有效的溝通，保持粘性。
7.負責(zé)統(tǒng)計教練課時等事務(wù)性工作。
8.完成校長交代的臨時性工作。
員工薪酬福利
我們提供富有市場競爭力的薪酬，崗位均薪8——15k，上不封頂
薪資構(gòu)成=無責(zé)底薪+績效工資+提成+獎金
試用期1-3個月，能力優(yōu)秀者，績效優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。
1.核心商圈的良好辦公環(huán)境和輕松的工作氛圍，杜絕勾心斗角
2.每月定期團建活動，每年1-2次境內(nèi)外團隊旅游；
3.良好的學(xué)習(xí)鍛煉平臺，每月定期賦能培訓(xùn)
4.生日當(dāng)月公司準備生日會及精美禮物；
5.不定期下午茶，節(jié)假日員工福利多多；
6.一對一老帶新，可以迅速幫助新加入的小伙伴熟悉辦公環(huán)境和工作內(nèi)容
7.清晰的職業(yè)規(guī)劃路徑，公司平臺提供橫向及縱向多重機會發(fā)展，使員工與公司共同成長；
8.多個場館健身房免費使用，隨時歡迎愛運動的你
9.法定帶薪年假、暑期超長帶薪休假：努力工作的同時我們希望關(guān)愛家人哦
10.家有寶寶的你，可享受員工專屬免費籃球課程訓(xùn)練