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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理。負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目整體實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)落地實(shí)施，全程監(jiān)控進(jìn)度、成本及質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)，確保項(xiàng)目高效執(zhí)行并按時(shí)保質(zhì)交付；同時(shí)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目全周期文檔，包括立項(xiàng)報(bào)告、實(shí)施方案、進(jìn)度報(bào)告、驗(yàn)收材料等，確保過(guò)程文件完整合規(guī)規(guī)范。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理與任務(wù)督導(dǎo)。通過(guò)明確崗位職責(zé)、制定考核標(biāo)準(zhǔn)、定期同步進(jìn)度等方式，確保各成員高效完成既定任務(wù)，共同達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。 3.建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估，制定分級(jí)應(yīng)對(duì)策略，確保重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案的有效性和及時(shí)性。 4.組織開(kāi)展項(xiàng)目階段性總結(jié)及匯報(bào)。定期開(kāi)展項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本等關(guān)鍵指標(biāo)的復(fù)盤(pán)與總結(jié)分析；通過(guò)編制項(xiàng)目匯報(bào)材料或參加項(xiàng)目拉練等形式，向業(yè)主單位及公司管理層全面呈現(xiàn)項(xiàng)目執(zhí)行成效與價(jià)值成果。 5.做好跨部門(mén)協(xié)同。與各職能部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)保持常態(tài)化溝通對(duì)接，高效解決項(xiàng)目關(guān)鍵路徑上的堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接、順利推進(jìn)。 6.做好項(xiàng)目全過(guò)程性文檔資料歸檔。確保項(xiàng)目資料合規(guī)及完備，積極配合巡察審計(jì)工作開(kāi)展。 任職資格： 1.知識(shí)及教育水平：要求計(jì)算機(jī)或電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；全*制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。 2.崗位技能要求：具備專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理知識(shí)及方法，熟練掌握項(xiàng)目管理工具，熟悉信息化項(xiàng)目管理流程；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力（包括口頭及書(shū)面溝通），勝任與項(xiàng)目各相關(guān)方的對(duì)接；具備組織協(xié)調(diào)能力和決策能力，能有效協(xié)調(diào)資源并采用恰當(dāng)方法解決項(xiàng)目堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程全面負(fù)責(zé)。 3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（如：政務(wù)、醫(yī)療、教育、公安、交通等）。 具體薪資面議