崗位職責
1、在業(yè)務副院長領(lǐng)導下,參加醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,負責醫(yī)務部的醫(yī)療、教學、科研、預防及醫(yī)務管理工作。
2、制定醫(yī)務部年度、季度、月度的經(jīng)營目標和工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報,并合理安排全科各級醫(yī)師的工作,高質(zhì)量完成科室各項工作指標。
3、負責制定、修改醫(yī)務部制度、工作程序、技術(shù)標準、醫(yī)療護理技術(shù)操作規(guī)程,經(jīng)批準后執(zhí)行。
4、定期主持醫(yī)務部例會和醫(yī)務工作會議。
5、負責部門醫(yī)護人員的工作考評和人員培訓,組織部門人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗,開展新技術(shù)、新療法,進行科研工作,及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、負責協(xié)調(diào)醫(yī)院部門間的合作關(guān)系及病人投訴、爭議等,維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。
7、指導安排、監(jiān)督、檢查所屬各科室醫(yī)師的各項工作。
8、明確醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務質(zhì)量目標,制定質(zhì)量標準,組織貫徹執(zhí)行。
9、對醫(yī)院員工的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和服務規(guī)范,予以監(jiān)督檢查,做好質(zhì)控,確保醫(yī)療安全。
10、強化醫(yī)務人員質(zhì)量管理意識,建立質(zhì)量責任制。
11、對醫(yī)療質(zhì)量、服務質(zhì)量出現(xiàn)的問題進行分析,限期整改,提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
12、負責醫(yī)院藥品、耗品和設(shè)備的采購和管理工作,同公司的相關(guān)部門保持密切的聯(lián)系,保證臨床的醫(yī)療需要。
任職資格
1、臨床醫(yī)學專業(yè)大專以上學歷,主治醫(yī)師以上職稱,35-60歲。
2、十年以上醫(yī)療工作經(jīng)驗,對醫(yī)務管理工作有較深的認識,具備豐富醫(yī)學專業(yè)知識。
3、受過企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓,熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章
4、對醫(yī)藥采購、《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及有關(guān)法規(guī)十分熟悉。
4、具備出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)和組織開拓能力。
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。
職位福利:五險一金、包吃、績效獎金、周末雙休、帶薪年假