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更新于 8月8日
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舉報(bào)

文旅設(shè)計(jì)總監(jiān)

5000-6000元
  • 徐州賈汪區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

視覺設(shè)計(jì)舞美設(shè)計(jì)公共藝術(shù)設(shè)計(jì)手繪PSCAD
崗位內(nèi)容：
1. 確定公司的設(shè)計(jì)方向和策略，制定相應(yīng)的計(jì)劃和目標(biāo)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等創(chuàng)意工作。
3. 參與制定設(shè)計(jì)規(guī)范和流程，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量和效率。
4. 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通和合作，達(dá)成良好的協(xié)同工作狀態(tài)。
任職要求：
1. 5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域從事過設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先；
2. 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有管理多個(gè)設(shè)計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)，能夠有效提高團(tuán)隊(duì)的績效；
3. 精通Photoshop、Illustrator、Sketch等多個(gè)主流設(shè)計(jì)軟件，對前沿設(shè)計(jì)趨勢有深入了解；
4. 較強(qiáng)的溝通能力以及跨部門合作的能力，能夠與不同類型人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)商。

工作地點(diǎn)

徐州市-賈汪區(qū)-X301(江柳線)

職位發(fā)布者

賈文豹/經(jīng)理

立即溝通
徐州市賈汪區(qū)萬益雕塑設(shè)計(jì)制作有限責(zé)任公司
徐州市賈汪區(qū)萬益雕塑設(shè)計(jì)制作有限責(zé)任公司，業(yè)務(wù)許可平面設(shè)計(jì)，文藝創(chuàng)作，園林綠化設(shè)計(jì)施工。塑石景觀、人物雕塑、歐式雕塑、傳統(tǒng)雕塑、石材雕塑、浮雕、金屬鑄造、金屬鍛造、砂巖、玻璃鋼、景觀小品、陶藝、古建設(shè)計(jì)、古建施工、園林設(shè)計(jì)、園林施工、文化藝術(shù)布展等?！?........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
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