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更新于 5月21日

支付寶催收員

1.5-2萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招10人

職位描述

電話催收
一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)通過有效溝通對委托欠款人進行提醒,并督促及時處理賬款,維護個人信用; 2、負責(zé)客觀分析違約原因,正確判斷客戶風(fēng)險程度,引導(dǎo)制定合理回款解決方案; 3、負責(zé)建立良好的客戶關(guān)系管理體系,引導(dǎo)客戶維護自身資信,防范信用風(fēng)險; 二、任職要求: 1.年齡18-40歲; 2.大專及以上學(xué)歷可為應(yīng)屆畢業(yè)生,高中、中專學(xué)歷需有一年以上工作經(jīng)驗,同行業(yè)無違規(guī)記錄; 3.普通話標準,可熟練操作計算機: 4.具備良好的邏輯溝通,表達應(yīng)變能力: 5.具備較強抗壓能力,工作態(tài)度端正,樂于挑戰(zhàn)高薪; 6.具有團隊合作精神和客戶服務(wù)意識; 7.個人征信無逾期,過往無犯罪記錄; 8.有電銷及催收工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 三、福利待遇 1、無責(zé)保底3500-5500+個人提成+大額激勵 月綜合到手薪資8K-15K,每月15號發(fā)薪 2、五險+節(jié)日福利+團建活動(生日會等)+不定時聚餐; 3、享法定休假、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、公司擁有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)機制,新員工享帶薪培訓(xùn),入組一對一輔導(dǎo),包教包會。老員工享不定期提升培訓(xùn),強化業(yè)務(wù)技能,增產(chǎn)創(chuàng)收; 5、完善的晉升通道:表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理 6、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:30 全國十余家分支機構(gòu),業(yè)務(wù)范圍覆蓋 珠三角、長三角、京津冀、華中等地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達城 市,上海、深圳、成都、南京、昆山、泰州、武漢、咸寧、九江、貴陽、重慶、南昌、惠州等多地同步招聘中…...

工作地點

深圳龍華區(qū)港之龍商務(wù)中心C座602

職位發(fā)布者

梁女士/人事專員

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作為扎根于南京的綜合性企業(yè)服務(wù)機構(gòu),我們依托上海總部的行業(yè)積淀與資源優(yōu)勢,自2020年成立以來持續(xù)為銀行、金融機構(gòu)及企業(yè)客戶提供涵蓋戰(zhàn)略咨詢、運營優(yōu)化、市場拓展等領(lǐng)域的專業(yè)解決方案。核心團隊匯聚金融風(fēng)控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及合規(guī)管理領(lǐng)域的資深專家,憑借對銀行系統(tǒng)服務(wù)需求的深度理解,已建立起覆蓋業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、風(fēng)險管控體系搭建及場景化營銷策劃的全鏈條服務(wù)能力。在華東地區(qū)銀行服務(wù)領(lǐng)域,公司以高效的項目執(zhí)行力和精準的定制化服務(wù)形成差異化優(yōu)勢,業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋長三角核心城市群。我們注重人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新,通過系統(tǒng)化培訓(xùn)體系與扁平化管理機制,為員工提供參與大型銀行項目實踐的職業(yè)發(fā)展平臺,致力于打造金融服務(wù)業(yè)態(tài)升級的賦能型團隊。
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